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快递公司双11抢人花样百出:加钱、回聘离职者

来源:法制晚报    作者:      2017/11/10 17:54:41

导语:记者注意到,快递抢人大战已经进入白热化阶段,不仅加钱招人,还与百度外卖等合作,京东更是在近期出台政策,招募一线离职员工回流。

  双11已进入第九年,除了电商大战之外,还有一场暗中比拼的接力赛,主角是快递员、分拣员、货运司机、包装工人……记者注意到,快递抢人大战已经进入白热化阶段,不仅加钱招人,还与百度外卖等合作,京东更是在近期出台政策,招募一线离职员工回流。

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  双11快递物流用工缺口100万

  临近双11,快递员刘承(化名)所在的公司正忙着招人。公司每年双11会预估派件总量,然后加人,或是让快递员找老乡、朋友,或是网站招聘。“平时可能一个小区100多个件,双11至少翻倍,每天晚上十点能结束就算不错了。”刘承表示。

  不过,多劳多得,双11期间的加班费按小时算,一小时30多元。刘承说,他双11一个月的收入差不多是平时三四个月的总和。即使如此,快递公司的人手短缺仍旧是大问题。

  据国家邮政局预测,今年“双11”期间(从11月11日至11月16日)全行业的快递处理总量将超15亿件。人员投入方面可能要超过300万人,增长至少30%。但是,记者了解到,目前全国快递从业者200万人,这100万人缺口需通过短期招聘解决。

  快递公司花样百出的抢人大战

  从10月中旬开始,诸如“××物流急聘快递”“诚招快递,提供车辆”“包住宿,最高月薪9000元,此外还有饭补、通话补助、冬季补贴”“急招双11拣货员300/天”等招聘信息就已经见诸于各大招聘平台。

  据百姓网统计,每年因双11新增的岗位需求人数呈3到4倍数上升。打开百姓网页面,搜索“双十一”,满眼可见各种快递公司招聘贴。此外,58同城、赶集网等多家招聘网也表示,近期快递行业招聘数量明显增长。

  不少快递招聘帖中做到了明码标价,诸如“试用期底薪5000元,转正底薪8000元”“缴纳人身意外险、医疗保险、失业险、生育险、养老保险(五险),每月报销话费200元”“派件赶不回来有餐补30到50元”等。

  除了招新人,一些公司也想出了向想离职员工抛橄榄枝的计划。记者了解到,京东在10月25日到11月5日期间,召回此前工作满3个月却主动离职的员工,并将向其支付1000元的“召回激励奖”。京东方面证实了这一消息确实,该政策主要为了召回一线员工中仓配体系的员工。

  此外,国家邮政局副局长刘君在谈到“双11”保障时表示,一些即时送企业,比如闪送、达达、百度也会加入到投递环节来,补充末端配送能力。

  除了传统的快递、客服等岗位继续迎来招聘热潮,理货员、仓储员等双11相关的“硬通货”岗位也供不应求。据百姓网统计,理货员、仓储员等相关岗位的需求数量同比10月增长超过3成。

  同样是双11主角,某女装店主老黑正在参与他的第4个双11。去年,他的女装店铺销量在双11期间至少翻10倍以上。

  和快递忙在双11后不同,线上店铺忙在开始前1个月。“货早在半年前就准备好了,现在主要忙在运营。”他说,“比如11月1日就开始调试,各款打几折,多少库存,放页面什么位置,平台数据,双十一指数跟踪……你得保证当天没有任何问题,当天其实全是客服和发货的工作。”

  如今,这个备战双11的团队一共二十几个人,核心的设计工作由他和媳妇负责,其余的全是临时从网上招聘来的,芳姐正是其中之一。

  据老员工介绍,每日需要包装衣物数百件,双11期间至少得五六倍。平时6点下班,双11期间要干到凌晨,“量也非常大,尤其是第一天。”

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