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中国联通股权激励计划草案出炉 混改方案最后一块拼图宣告完成

来源:界面新闻    作者:      2018/2/12 9:50:00

导语:中国联通混改方案的最后一块拼图——员工股权激励计划方案出炉。

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中国联通(600050)混改方案的最后一块拼图——员工股权激励计划方案出炉。

2月11日,中国联通发布关于限制性股票激励计划(草案修订稿)首期授予方案(草案修订稿)等一系列相关公告。

根据公告,中国联通此次股权激励计划首期拟向激励对象授予不超过84788万股的限制性股票,约占当前公司股本总额的2.8%,其中计划预留4485.6万股,占本次授予总量的5.3%,占当前公司股本总额的0.1%。

这次中国联通的股权激励对象中,包括董事会秘书王霞(授予21.6万股)、财务负责人姜爱华(授予21.6万股),其他7853人为公司中层管理人员、核心管理人才及专业人才。

中国联通这次股权激励计划首期授予激励对象每一股限制性股票(含预留部分)的价格为3.79元/股。

受上周A股暴跌影响,中国联通股价已经跌至近6元低位,上周五收报6.01元。

上述草案还需要经过股东大会审议通过,方能生效。

2017年8月,中国联通宣布引入社会资本进行混合所有制改革,联通成为了第一家混改程度最深的大型央企。

整个混改经历了裁减机构和人员等一系列进程,最后的一个阶段则是员工持股计划。

另外,此次联通混改还有一个看点是“互联网化”。

2月8日,中国联通召开2018年第一次临时股东大会,并宣布公司董事会提前换届。

根据当晚发布的公告显示,在中国联通的8位非独立董事中,3人来自中国联通,分别是联通集团董事长王晓初、总裁陆益民、集团副总经理李福申。另外5人均来自联通混改引入的战略投资者,分别是中国人寿副总裁尹兆君、腾讯高级执行副总裁卢山、百度董事长兼首席执行官李彦宏、京东集团首席战略官廖建文和阿里巴巴资深副总裁胡晓明。

另外还有5位独立董事,冯士栋、吴晓根、吕廷杰、陈建新、熊晓鸽

百度、阿里、腾讯、京东等互联网公司高管均已进入中国联通董事会。

根据21世纪经济报道,一位行业观察者表示,相较于内部制度的改革,联通能否与外部战略投资者形成真正的业务协同,将是衡量其混改成果更为关键的指标。

在联通2018年工作会议上,王晓初曾提出,要全面推进中国联通的互联网化运营,通过新零售、无界零售,加快新零售互联网化,加快产品互联网化。

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