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陆奇离职百度原因在于拼多多?你可能想多了

来源:艾瑞网    作者:王鑫      2018-06-30

导语:看客特别擅长将相近的两件事联系到一起,但,这次可能只是想多了。

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【艾瑞网讯】6月30日消息,国内新电商开创者拼多多于今日凌晨向SEC提交了上市招股书,此次IPO由瑞银、高盛和中金联合承销,拟通过首次公开募股募集最多10亿美元资金,但暂未确定发行价、发行量,也未敲定将在纳斯达克证券交易所或纽约证券交易所挂牌。招股书中显示,前任百度副总裁陆奇或将担任独立董事及薪酬委员会主席,但目前还处于候选阶段并未最终确认。

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虽然还只是候选阶段,但网上关于“陆奇入职拼多多”的消息已经满天飞,很多人将此次陆奇“履新”的事情与前段时间离职百度做关联,认为陆奇在百度将其他业务线缩紧致力于ALL IN AI的时刻离职又转身进入拼多多一定有所隐情。

但,各位网友可能想多了。

首先,这个【独立董事】是个什么职位呢?据百度百科介绍,独立董事是指独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。

关键词,不在公司内部任职,也就是说陆奇即便没有离职百度,也是可以担任拼多多或其他竞争协议以外企业的独立董事。事实上,陆奇此前也确实担任了爱奇艺公司的独立董事,但本月14日陆奇离任爱奇艺董事及薪酬委员会职位。

而【薪酬委员会】则是公司董事会中的专门委员会,主要负责对公司高级管理人员的薪酬政策与体系设计提出建议,具体审查一般管理人员的薪酬结构与水平,制定管理人员奖金、期权等激励方案。

在英美等发达国家薪酬委员会一般为公司董事会的常设专门委员会,由4-6名董事会任命的董事委员(大多为独立董事)组成,通过薪酬委员会会议行使职权。

薪酬委员会履行的主要职能有:评估经理绩效;制定和监督经理薪酬计划;制定员工退休金、利润分享等收益计划。对公司员工薪酬计划提出意见;披露和解释高管人员薪酬状况。而能否制定有效的报酬契约,通过薪酬激励解决代理问题,成为衡量薪酬委员会是否有效的重要标准。

简单来讲就是,管钱。

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艾瑞网分析认为,陆奇担任拼多多独立董事及薪酬委员会主席,或许与拼多多在美上市有关,从陆奇之前的工作经验可以看出,1998年,陆奇加入雅虎公司,2007年晋升为雅虎执行副总裁。

2008年8月,陆奇离开雅虎,并于次年1月正式加盟微软任网络服务集团总裁,2013年出任微软集团全球执行副总裁,2016年9月宣布从微软离职。 

并且陆奇博士还有40余项美国专利在手,国产拼多多想成功吸引美方资本,陆奇这样辉煌背景的人才或是必不可少的

此前有消息称,百度将会是陆奇职业经理人的最后一站,未来不会再继续在一线奋战了,也不可能加入别的公司。

如此看来,拼多多是否单独成立AI事业部或以AI技术介入从而升级整体产业链都与陆奇关联不大。

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在提交招股书的同时,拼多多创始人、董事长兼CEO黄峥也向广大潜在投资人发布了一封公开信。在信中黄峥表示,虽然拼多多是一个三岁的小孩,身上有很多显而易见的问题,也面临许多危险和挑战。但拼多多的业务有很强的社会性,所以它终将走向公众,所有的成长也应该为公众所分享。

既然是个三岁的孩子,那也证明了拼多多目前还是存在许多不足的,最为人所知的就是产品的质量问题。此前阿里巴巴集团CEO张勇接受媒体采访时表示,低价和劣质不能划等号,只要用户连续三次在平台购物不满意就会流失,”你就当在帮我开拓农村市场、教育用户好了。“

拼多多在招股书中写道,依据平台与商户间协议,当商户出现出售假货和延迟发货或者虚假发货等行为时,商户被扣除的消费者赔付金均将被以全平台可用的代金券形式全额发放给该批次消费者,平台自身收入与不良商家扣除的消费者赔付金无任何关联。

“拼多多作为一个成长中的机构,将永不放弃做正确的事,永不放弃为最广大人民群众创造价值。”希望拼多多未来真的能够做到它所说的这句话。

招股书中还显示,黄峥目前在拼多多所占股比为50.7%,拥有绝对控制权。而腾讯则以18.5%的占比位居二股东,高榕资本、红杉资本所占股比分别为10.1%和7.4%。

拼多多在过去共获得4轮融资,其中红杉资本多轮领投,投资方还有光速中国、凯辉基金、新天域等投资机构。

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(本文为艾瑞网独家原创稿件 转载请注明出处)
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