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易才以“授人以渔”,助力残疾人就业创业

来源:中国网    作者:      2019-08-13

导语:

“助残”一直是备受关注的社会话题,但在助残扶残到底是该“授人以鱼”还是“授人以渔”的问题上,作为一家注重社会责任感的公司,易才集团选择了后者,并通过实际行动助力残疾人就业创业。 
易才集团践行公益之路长达十余年。自2018年起,易才通过一系列就业培训帮助残疾人重获自尊与自信,助力残疾人就业创业。2018年11月,易才集团·恩三慈善基金会助残就业基地正式挂牌成立,见证了易才集团践行企业社会责任下的公益力量。2019年5月,易才集团第二次启动了助残日全国系列活动。此外,易才集团还在全国五地设置了残疾人就业基地,以帮助残疾人学习和就业。
 


 


 
向心而栖:助残是易才践行社会责任的初心
这个社会中,除了容易被注意到的光鲜亮丽的人群,还有很多我们看不到的“隐形人”,他们就是残疾人群体。由于身体缺陷、社会保障亟待完善等各方面原因,他们很难真正融入这个社会。
如何破解残疾人的困境?一直关注助残扶残领域的易才集团创始人兼董事长李浩先生认为,就业才是残疾人生活保障之本,残疾人只有实现就业,才能保证长期稳定的收入来源,获得实现自身价值的基本空间。要真正帮助残疾人,首先需要提升全社会的扶残助残意识,消除对残疾人的歧视和偏见。而易才也会在未来加大助残扶残力度,利用自身力量帮助残疾人重获自尊与自信,把残疾人就业问题放在心上,扎扎实实地落到实处。
为了提升这种社会助残意识,易才集团通过公益宣传、就业培训等公益活动,致力于提升全社会对于残疾人的关注,并切实帮助残障群体。今年5月19日,值第29次全国助残日时,易才集团举办的“向心而栖,向爱而生”公益助残系列活动,联合了政府、公益组织、企业等多方力量,以线上“捐步数”与线下主题活动联动形式,在北京、上海、深圳、杭州、成都等十城展开联动,以传播残疾人就业公益思想,倡导残疾人自立自强,从而有效推进残疾人就业。这是继2018年助残日后,第二次举办该系列主题活动。
 


 


 
易才理念:真正帮残疾人实现就业
说到助残和残障人士就业,作为一家长期践行社会责任的人力资源服务公司,易才集团用实际行动践行着自己的公益理念。易才不仅为残疾人提供企业就业的途径,更创建了残疾人就业中心,真正帮助残疾人实现了再就业。
助力残疾人就业方面,易才集团探索了包括社区就业、建立集中就业基地与健康理疗连锁店等在内的“互联网+就业”多元化就业模式。同时,易才集团还联合安徽李恩三慈善基金会发起了残疾人创业就业项目,共建了从助残到就业一站式服务的“残疾人公益就业平台”,并融合残疾人就业创业培训、残疾人健康管理服务、心理建设培训、衔接企业资源等内容,提供降低用工成本的一系列配套服务,致力于为残疾人创业就业“无障碍”保驾护航。
此外,由易才集团和安徽李恩三慈善基金会主办的第二届“益创未来·青年社会创新大赛”已于今年3月20日正式启动。本届大赛大力鼓励残疾人社会创业机构和个人参赛,向全国范围内正在努力致力于社会创业的残障人士开放报名通道,并提供全程的人性化服务,保障残障人士可以“无障碍”创业和参赛。
 


 


 
助残是过程,而不是终点
“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”,践行社会责任,推动解决民生问题,是易才集团这些年一直坚持并践行的理念。在扶残助残过程中,易才集团始终坚持企业、政府、公益组织等多方共赢的可持续模式,以“政府扶持+企业合作+集中管理”这一新型残疾人就业运营模式,建立企业、政府、社会机构、残疾人之间的有效链接,助力残疾人顺利融入社会,从而真正帮助政府解决残疾人安置问题,共建社会、政府、企业多方共赢。
易才集团作为人力资源行业内的领军企业,不仅为社会财富的积累贡献着力量,更将承担企业社会责任纳入到核心使命与价值观内,不断通过公益事业真情回馈社会。易才集团充分发挥企业各自优势,联合政府、企业、社会各方力量,持续推动残疾人就业,打造中国残疾人公益事业的中坚力量,为实现残障人士自我赋能、创造社会价值而不懈努力。对易才集团来说,助残从来不是终点,而是一直践行社会责任和公益之心的持续性过程。


(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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