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手机品牌“最年轻核心团队”:目标是三年内重返第一梯队

来源:互联网    作者:      2021年10月18日 13:29

导语:

中国青年报客户端讯(中青报·中青网 记者 刘芳)作为中国手机品牌企业“最年轻核心团队”,10月12日,5位平均年龄35岁的酷派集团高层管理团队在深圳首次集体亮相。董事长、CEO、执行董事陈家俊表示,“我们的目标是三年内重返行业国内第一梯队”。



居中为陈家俊

陈家俊今年29岁,是目前中国手机品牌企业最年轻的掌舵人。其他几位高管均为80后,均来自通信、零售以及互联网顶尖核心企业的核心岗位。副总裁及硬件产品中心总裁李宇靖,有超过15年在通信行业的产品、研发供应链经验,曾负责红米手机产品规划战略,定义了经典爆款“小金刚”。

年轻团队的带领下,新酷派表现抢眼。作为一家港股上市企业,最近酷派实现了将近翻倍的涨幅,总市值高达50亿港元。除了吸引国际知名战略投资者SIG注资,也以其独特的用人之道将技术大牛和优秀毕业生招致麾下。

核心团队首次集体亮相,陈家俊首提酷派的“大平台创业”。“公司没有论资排辈,而是一起创业的氛围。在酷派,工号不是按先后顺序排的,而是自选的,不会因为工号靠前而有特殊待遇,大家都是平等的。组织管理扁平化,拒绝‘螺丝钉文化’和‘内卷’,弹性打卡上班反而激发了每个人的主人翁意识”。

酷派专注研发与创新,全球首创双卡双待技术曾获国家科学技术进步二等奖,是迄今为止中国手机终端技术领域所获得的最高奖。

作为一个年轻团队,他们的优势是没有包袱——“从二代半导体到三代半导体的技术革命,我们可以很容易地拥抱三代半导体。我们认为手机未来是传感器的集中集合器。希望有一天手机可以一次充电,使用一周”,34岁的酷派副总裁、参谋部参谋长秦涛这样告诉记者。

2020年12月1日 ,为表彰员工虎跃向Linux社区提交的数条高质量补丁,公司决定授予其十万股期权奖励和一辆特斯拉汽车

过去大概6个月时间,在负有盛名的Linux kernel核心分支代码贡献排行榜中,酷派以高贡献值已经跻身中国手机品牌TOP2。

年轻团队的另一个梦想是国有化。“凡是有国产元器件的,我们优先都采用的国产。我们的手机已经实现80%-90%元器件国产化。”

为了鼓励研发团队的原创精神,酷派重奖青年员工。同时,正在酝酿2022届第1批全球管培生招募计划,入职第一年,年薪最高可达90万。作为企业的核心战略,酷派开出天价年薪招募更多有梦想、有激情的应届人才加入酷派,显示了酷派对人才的格外珍视。


(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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