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迎来共享经济时代,如何才能撬动千亿灵活用工蓝海市场?

来源:互联网    作者:      2021年10月26日 15:44

导语:

  为完善灵活用工的市场需求缺口,保障企业与灵活就业人员相关权益,近日,杭州熵减科技有限公司(灵鹊云)与某头部保险公司达成战略合作,共同推出“灵活用工保障服务”。该服务将从人员安全保障到特殊防护服务保障等几个维度,提升企业与灵活就业人员保障水平,实现多赢的局面。

  据人社部的统计数据,目前我国灵活就业人员已达两亿人。2020年,仅共享经济服务提供者就达到了约8400万人。随着零工经济和新就业形态的快速发展,灵活就业大军如今已然成长为一个庞大的群体。

  新就业形态劳动者数量大幅增长,与之相伴的保障问题也不容小觑。由于灵活就业人群对缴纳社保的意愿不一,比如部分人群选择做兼职主播、外卖骑手、网约车司机的初衷或许是在短期内赚点钱,而缴纳社保则会一定程度影响其收入水平。但如果灵活就业人员缺乏完善的保障措施,在工作中发生意外伤害后,往往会面临身心健康、职业生涯、家庭生活等方面的问题,同时也会给用工企业造成巨大损失。

  目前已经有越来越多的企业与灵活就业人员意识到,只有提升灵活就业人员的相关保障措施,企业才能健康发展,反之亦然。所以一个更符合实际需求的保障方案,是灵活就业人群与企业双方迫切需要的。

  灵活就业人员为高质量发展和稳就业、保就业做出了重要贡献,完善他们的保障体系,也是企业加速健康发展的“稳定器”。但究竟劳动者与用工单位之间如何达到效率与权益的平衡,仍需各方不断探索、完善。

  日前,人社部、国家发展改革委等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),针对所有新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的痛点、难点问题,提出了多项解决措施。业内人士分析,该制度的提出,既补充了新业态下劳动保障领域的制度空白,也更好地适应了时代发展,为灵活就业人员提供了更切实的保障。



  灵鹊云作为灵活用工行业的创新领导品牌,基于对目前市场用工风险的全面评估,结合多年灵活用工行业服务经验,顺应政策引导与企业需求,推出了“灵活用工保障服务”。据了解,该服务可针对企业的特定需求,可提供个性化的灵活用工保障服务,例如:伤残保障金,意外医疗保险金,住院津贴费用等保障,理赔金额最高可达100万元人民币,从而最大限度的规避企业风险。

  据记者了解,目前上海某知名MCN机构和某物流公司通过灵鹊云平台的“灵活用工保障服务”已为旗下数百名KOL及搬运工等灵活就业人员办理了团体意外保障保险。业内人士分析表示,该服务直切市场痛点,将有力弥补灵活用工群体保障方面存在的短板。

  在扶持政策和市场环境的双重红利下,灵活用工产业已然成为资本的新风口。据统计,2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元。随着企业雇主灵活用工需求的涌现和劳动者对灵活用工方式接受度的提高,灵活用工市场规模得以飞速发展。未来5-10年市场规模增速有望维持在23%以上。

  目前我国灵活用工行业已具有一定规模,但整体来说仍处于快速成长阶段,灵活用工行业依然存在着诸如:灵工保障服务不完善、数字程度低、行业效率低下、平台能力参差不齐等痛点。因此,选择一个安全可靠的灵活用工平台对用工企业来说就显得尤为重要。



  据了解,灵鹊云平台是高速成长的一站式灵活用工企业SaaS服务平台,由杭州熵减科技有限公司自主研发,于2020年11月正式上线,依托领先的支付科技,智能报税,大数据及产融结合工具服务能力,提升企业用工综合效率。

  顺应发展,直击痛点,灵鹊云平台能够在行业中取得领先地位,离不开其对市场的精准把控。例如作为灵活用工服务过程中一个十分重要的环节,结算环节的专业、便捷程度也是衡量灵活用工产品好坏的标准之一。为简化企业灵活用工繁琐的操作流程,有效提升灵活就业人员资金结算等方面的效率,灵鹊云依托其领先的技术优势,推出的自动化结算系统,可实现自动化的下发、对账、统计,杜绝数据错误风险;企业随充随付,7 x 24全服务,秒级到账;同时支持向国内所有银联标识银行卡付款,支持付款到支付宝微信、易宝钱包等多种账户。

  为满足不同行业用户高效灵活用工需求,灵鹊云还特别推出了科技、物流、营销、教育与设计等多个传统企业的灵活用工解决方案,依托平台的全方位风控体系,助力企业灵活用工安全合规发展。

  截至到目前,灵鹊云凭借其多年灵活用工领域服务经验及高效便捷的平台优势,已服务5000多家全国中大型企业实现灵活用工高效运转,覆盖100万自由职业者。但作为行业领先的服务平台,灵鹊云今后还应承担起更多责任,依托数字化能力推动灵活用工平台技术革新,通过不断的流程及技术优化让灵活用工平台更加高效便捷,持续提升用工企业整体组织效率,引领行业向更加规范、更加健康的趋势发展。

  在信息技术迅猛发展的当今社会,灵活用工具有优化资源配置、改善生产模式、提高生产效率的作用,是企业能够发挥最佳经济效能的用工方式之一。灵活用工区别于传统标准用工模式,是企业根据用人不同阶段的峰谷灵活按需雇佣人才、与人才不建立正式全职劳动关系的用工模式。灵鹊云创始人王利民表示,“目前整个行业进入了前所未有的高速发展阶段,作为一家高速成长期的灵活用工科技服务商,机遇来临的同时,挑战也一样共存。‘守正出新,久久为功’,未来灵鹊云将继续秉持初心,以推动行业不断迈上新台阶。”


(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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