近几年，随着经济的发展，企业的规模也在不在壮大，尤其是像连锁企业，其人员、其遍布地域、其公司规模也是逐年壮大。但是，不得不说，其迅速发展的过程中也存在着诸多问题，比如：

1、人员流动性大，缺乏有效激励手段；

2、门店分散难以集中管理，运营效率低下；

3、人员安排不合理，工时浪费现象严重；

4、人力成本上涨明显，逐步蚕食企业利润空间。

面对诸多挑战，企业要选择一款更适合自己的考勤管理软件，赋能企业内部精细化运营能力，并持续优化用工结构，实现业务过程数据化，进而促进人与任务的精确匹配与释放。那么，什么样的考勤可以灵活考勤规则配置，满足各行业复杂考勤规则与机制呢？下面来简单介绍一下：

1、提供多样化考勤方式

考勤方式一定要多样化，比如设置支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。

2、自定义考勤规则

对于企业的考勤来说，一定要针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。

3、提供多维度考勤报表

多维度数据报表和移动化管理数据，能够保障考勤实时计算的稳定性与准确性。此外，数据报表可以无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，从而让数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。

餐饮企业面临着人力成本和竞争压力的双重考验，但是技术的革新也为餐饮行业的痛点提出了相应的解决方案。喔趣科技的智能排班管理系统，满足复杂考勤规则与机制，重新定义考勤管理工作，其可以匹配企业实际经营情况，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理。