每年金三银四都是招聘旺季，不过今年招聘市场的复苏时间比往年提前了。据七麦数据显示，2022年春节后开工第一周，招聘类APP应用市场排名普涨。单看BOSS直聘，2月6日其App Store下载量为3.3万，2月10日下载量升至6.4万，位列全行业第一。

作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商，BOSS直聘为助力冰雪产业人才发展，帮助求职者了解冰雪产业、促进人才求职与企业招聘需求匹配，于2022年春招季正式开启“BOSS直聘冰雪季”系列活动。

在这个活动中，BOSS直聘将结合春招季求职招聘需求两旺的特点，上线运动企业招聘专场。此外，“冰雪季”还将关注退役运动员的发展与转型，提供经验分享、岗位推荐等支持。同时，旗下职场社区也会上线、推荐冰雪产业科普内容，积极传播奥林匹克精神，支持冬季运动融入亿万民众，让冬奥盛会惠及发展进步。

此前，BOSS直聘官方曾表示，“借助冬奥契机提升各类人才对冰雪产业和体育产业的关注度，为中国冰雪运动乃至体育事业发展提供助力。同时发挥平台优势，拓宽后冬奥时代各类专业人才的输送渠道。”

而随着冬奥会上“黑科技”频现，年轻人对相关科技类岗位的搜索量也显著增加。BOSS直聘上的招聘信息显示，在科技冬奥相关岗位中，高频出现的关键词包括气象预测、机器视觉、大数据算法等。

说到机器视觉，这是冬奥工程师手中的利器，以视效还原真实场景，并让后台实现毫米级精准定位，与现场工程师共同工作。在BOSS直聘上，最受欢迎的机器视觉工程师岗位日均达成400次沟通。

BOSS直聘相关负责人表示，伴随“后冬奥时代”的来临，未来BOSS直聘还将通过直播招聘、云面试等新形式，促进大学生与冰雪产业用人企业的精准匹配和“面对面”直聊，持续为产业发展储备人才。

社会在进步，招聘行业也需要与时俱进。当下，求职者对于冰雪、体育运动产业的关注度比较高，BOSS直聘也正适时在这方面下功夫，力争让更多求职者了解并参与到这些新岗位中，为体育人才发展添助力。