“悦迹招聘管家，能够让面试者和部门负责人同时收到人事部发布的邀约，招聘流程很清晰，每个环节也都有对应的负责人。在我们多场景招聘下，海量简历收集下，节省了很多时间。”沃众认证相关负责人说道。“这也是选择悦迹的重要原因之一。”

 悦迹  

日常会从哪些渠道筛选候选人简历？

 解决方案 

简历筛选是企业招聘需求的出发点，简历聚合、一键下载解析，多维度关键词评估分析，悦迹招聘管家做到了更为轻便，节约HR时间，提高招聘效率。

 悦迹  

在选取人才方面更注重哪些方向？是如何进行人才储备的？

 解决方案 

企业人才库是招聘流程的基础，简历入库后智能分配人才归属，智能管理模式管理人才，改善招聘中人才流失的问题。

 悦迹  

在招聘过程中，有哪些问题是目前最为关注的？

假如人事部门发布一个邀约，面试者和部门的负责人都能够收到，并清晰的看到招聘流程，每一个环节也都有对应的负责的人，同时能够在多场景招聘下，清晰解析简历并分类整理，这是当下最为关注的。

 解决方案 

招聘流程一体化是高效招聘的开始，候选人从面试到入职流程清晰一体化，便捷的招聘模式及数据化的招聘流程让招聘模式更高效。

写在最后

悦迹招聘管家始终为企业提供“轻快好省”的服务，充分了解客户的需求，与客户不断的沟通中，及时更新各项功能，打破局限性，发现更多的价值。