三只松鼠是一家成立多年的互联网企业，能够逐渐成长为互联网坚果零食头部品牌，与其长期的内部廉洁体系建设息息相关。三只松鼠在助力新经济发展的同时，把廉洁文化建设植入企业文化建设底层，并始终坚持致力于改变传统食品行业供销模式。多年来的事实足以证明三只松鼠的廉洁合规项目具有很强的可持续性，其廉洁体系的不断创新与提升也得到了公司员工和合作伙伴的一致好评。

三只松鼠廉洁建设可持续发展的基础是内在的廉洁价值观。通过预防端廉洁文化的打造和宣导，三只松鼠成功强化了内部员工和外部伙伴对廉洁文化的心理认同。同时推陈出新且丰富多彩的培训内容和宣传方式，能够有效弥合内外部及新老员工间的认知差异，使经过培育积淀后的员工和合作伙伴，均能建立起相对统一的廉洁价值观，从而形成廉洁惯性和廉洁本能，共同构成三只松鼠廉洁治理体系可持续发展的基础。正是在三只松鼠廉洁价值观的驱使下，企业内部的松鼠人们做任何事都会将廉洁的要求潜移默化间融入业务流程并规范自身的行为。

三只松鼠廉洁可持续发展的支撑是不断完善的数字化平台，且近几年三只松鼠的廉洁治理体系的数字化建设成效明显，三只松鼠通过数据化的预警判断，能够大幅提升监察的及时性和精准度。伴随着云造中心建设和其他数字化转型步伐的加快，如今三只松鼠的大数据监督成效也在日益显现，大量的数据获取与信息共享将为三只松鼠廉洁治理体系的可持续发展提供便利。

可以说日益彰显的监察成效是三只松鼠廉洁可持续发展的动力。三只松鼠通过定期输出的监察月报等反馈机制不断显现出监察价值，同时企业内各相关部门对廉洁部的认知也在发生转变。同时监察工作也能够帮助各业务环节更好地防范风险，因此彼此是一种共建关系的理念得到大家进一步认可。越来越多的部门自发成为廉洁体系的宣传者和培训师，大大推进了三只松鼠廉洁的可持续发展。

面对下一轮企业发展和行业洗牌，三只松鼠将围绕“聚焦核心价值观并建立严密监察网络”的廉洁核心价值理念，持续在事中监察及事后调查板块加码投入，更好地重塑信息化监察布局，同时还在原有的优势板块持续创新并进一步凸显自身的优势。如今的三只松鼠只有形成内部廉洁文化体系的新一轮升级，才能积累足够的基础来抵御未来企业发展中的廉洁问题。