三八妇女节来临之际，让我们把目光聚焦在周围的普通女性身上。

对大多数中年女性来说，她们往往要照顾家里的孩子和老人，因此被高强度和高难度的工作排除在外。我们可以看到大部分女性在下班回家之后，因为她们的细心与耐心，还需要完成做饭、洗衣服、做清洁等家务，承担生活的繁杂。

正是因为女性需要兼顾工作和家庭，所以很多用人单位在选择职工时，会不放心将岗位交给“上有老下有小”的中年女性，会担心她们因为照顾家庭而无法完成工作。

沃尔玛助力女性经济自立

沃尔玛进入中国市场已有数十年，始终强调对每一个个体的平等与尊重。在沃尔玛中国，有超过65%的员工为女性，女性主管的占比更是达到了53%。在沃尔玛这个平台上，女性职工有被平等对待的机会。

为了让更多困于家庭的女性拥有施展才能的平台，沃尔玛还与其它集团携手，在周边社区招聘兼职促销员、超市售货员等。她们可以利用零散的时间就业，减轻压力，促进女性经济独立。为社区待业女性，提供更多更灵活的就业机会，帮助她们发挥自我价值。

沃尔玛“多元”和“包容”的企业价值观，为女性孕育了发挥才能的沃土，鼓励她们在各岗位施展才能，从门店一线岗位、供应链中流砥柱，到管理岗位，都能看到女性的身影。

在对女性有着“隐形天花板”的创业领域中，沃尔玛还与中国妇女发展基金会携手推出了“@她创业计划”，让女性创业者也有机会撑起“半边天”。有数据显示，在“@她创业计划”扶持的“母亲创业循环金”项目中，已经累计滚动实施1614万元，已让1.73万多名乡村女性从中受益，她们来自云南、黑龙江、江西、重庆等12个省(区、市)，遍布祖国大地。

从门店、到社区，再到更远的乡村，在更广阔的天地上，沃尔玛中国希望它的女性赋能平台以及创建的长期机制，可以为更多的女性提供帮助，发掘、创造她们的多样才能，为她们构建精彩人生。

正如沃尔玛中国总裁以及首席执行官朱晓静所言，我们所期待的是，让更多的女性汇聚在沃尔玛的平台上，为社会、乡村、社区等提供源源不断的良善力量，助力中国经济走向新高度。

接下来，沃尔玛还将加大扶持力度，携手更多合作伙伴，面向乡村女性创业带头人举办直播带货和现代零售商业技能培训，进一步赋能乡村女性，促进乡村经济发展，助力乡村振兴和共同富裕。