近日，为全面展现新业态、新变化对于就业市场的影响，国民招聘大平台58同城发布了2021年四季度人才流动趋势报告，从职位、薪资、城市等维度剖析了当前就业市场人才流动趋势，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求。

全国平均招聘月薪为8098元，生产管理/研发月薪环比增长19.96%

人才流动反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。58同城招聘研究院数据显示，2021年四季度，全国平均招聘月薪为8098元，同比增长3.33%，其中北京企业平均招聘月薪过万，为12109元；深圳、上海企业平均招聘月薪超过9000元。同比上看，北京企业平均招聘月薪增长最为显著，涨幅为17.83%；此外，郑州、重庆、深圳企业平均招聘月薪均有不同幅度上涨。一线城市经济水平较为发达，相应的薪资水平也较高；而郑州、重庆等新一线城市，随人才政策相继落实，企业在政策支持下纷纷“重金求才”，在一定程度上拉高了薪资水平。

在招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业招聘月薪最高，平均招聘月薪11285元，物流/仓储、生产管理/研发类职位招聘月薪次之，均在10000元以上，分别为10678元、10649元。一方面，在市场需求的带动下，司机/交通服务、物流/仓储类职位由于人才储备不足，招聘量显著上升，为快速笼络人才，企业上调招聘薪资；另一方面，上述两个职位的薪资与从业者工作量成正比，在业务不断扩张的背景下，从业者通过辛勤工作可以获得高薪。此外，销售、普工/技工职位的招聘月薪也较为理想，均在9700元以上。

从增幅来看，生产管理/研发职位月薪增长最快，同比、环比增幅分别为43.89%、19.96%；其次为人事/行政/后勤、普工/技工、质控/安防、餐饮类职位，月薪涨幅均在20%以上。由于生产管理/研发类职位对从业者的创新能力、职业素养、管理水平有较高要求，与之匹配的人才不仅要具有良好的学历背景，还要较为丰富的工作经验，因此该职位薪资水平较高，且随时间推移呈现不同程度的增长。

作为招聘行业的领导者，58同城依托丰富的大数据资源，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市、职位、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴。不仅如此，58同城还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具，满足招工和求职需求，实现人岗精准匹配，为稳就业作出积极贡献。未来，58同城将以更精准高效的招聘服务为人才和企业持续创造价值。