4月7日，在京召开就业形势座谈会上。加强就业形势分析研判，千方百计稳定和扩大就业，确保完成中央经济工作会议确定的稳就业目标任务。58同城CEO姚劲波作为就业服务企业代表参加座谈会，与有关研究机构专家一道围绕就业形势、稳就业等话题进行探讨，集思广益，凝聚共识。

胡春华指出，要按照党中央、国务院的决策部署，继续做好“六稳”、“六保”工作，把稳就业放在更加重要位置。当前，受疫情等因素影响，就业工作面临的形势复杂严峻。人社部门要会同有关部门，加快推进相关政策落地见效，及时解决企业面临的困难和问题。各类就业服务机构要充分发挥自身优势，加强信息推送、就业指导、职业介绍等服务，不断提高就业服务质量和水平。各类企业是稳就业的主体，在追求自身发展的同时要积极履行社会责任，努力稳定和扩大就业岗位。

胡春华强调，要加强就业形势跟踪分析，密切关注就业领域的苗头性、倾向性问题，认真听取研究机构、就业服务机构、企业等方面的意见，并根据形势变化提出新的政策建议，为稳就业大局多作贡献。

会上，姚劲波结合58同城在招聘领域多年的积累，就蓝领就业市场形势进行分析，并提出相应的建议。

在促进就业方面，姚劲波还建议拓展高效便捷的求职渠道，推动线上化就业服务下沉，触角向线下劳务市场群体延伸。58同城目前正与青岛市城阳区、成都市锦江区合作，为农民工群体打造线上务工小程序，对传统劳动力市场进行数字化创新改造，为中小微企业降低招工成本，帮助更多农民工群体找工作。除了深刻洞察招聘求职市场需求，在实践中，58同城也在积极践行企业社会责任，把稳就业放在更加重要位置，深切落实“六稳”、“六保”工作。

作为招聘行业的领导者，58同城积极履行企业社会责任，借助招聘产业链生态资源及技术优势，为求职者搭建系统化的就业服务体系，努力稳定和扩大就业岗位，优化服务体验。未来，58同城将持续以优质服务落实好就业优先政策，促进劳动力市场供求有效衔接，推动就业形势稳定向好。