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开课吧学员反哺身边职场人 共同提升自我价值感

来源:互联网    作者:      2022年04月22日 16:30

导语:


“为什么今年就金不三银不四了呢?因为市场进入了存量时期,增长放缓,企业对于扩充团队及业务扩张会非常谨慎,甚至很多团队都在裁员,而”被毕业“的这些人加几百万大学及研究生应届毕业生如约而至踏入就业市场,所以“剧场效应”显现,职场人都卷起来了?但内卷的内涵是什么?内卷的骚操作,以及咱们作为“山顶会深圳分会成员”,如何优雅地卷,是此次小聚的主题……“

这是在一群职场人在最近一次线上小聚,发起讨论前的一段亦庄亦谐的开场白。这群职场人来自各行各业,都处于职业上升期,尽管都面对着2022年职场的“风云诡谲”,但是他们每一个人却看起来都从容乐观,成竹在胸,讨论过程中“职场梗”不断,吐槽中有真心分享的知见、有善意的玩笑,更有这些职场青年不愿随波逐流,对自身内在价值的探求。

其实这个讨论小组并不是什么真正的“山顶会分会”,这些“会员”仅仅因为“成长”“有趣”“自由”而完全自发性、不定期地聚集在一起,讨论职场与人生。这个小组的发起人王同学是开课吧的发烧友级学员,他通过学习阿宝姐在开课吧的“职场逆袭课”、以及开课吧王牌的“产品经理职课”等课程实现了跨行业职业转型后的进阶提升,还通过学习席瑞老师的“亲密关系课”提升了自己的沟通软技能;他日常也会经常关注开课吧推出的海量免费学习资源。王同学在各个直播课里的积极提问、睿智发言及他自身的职业转型经历引起了老师和同学们的广泛关注,渐渐地就有同学向他请教问题,他也耐心地答疑解惑,不仅毫无保留地将自己的毕业规划知识、面试经验、简历技巧、传授给其他学员,还以自身经历鼓励其他人,帮助他们建立信心,坚定信念,重新在职场上扬帆起航。“确实有一些人因为和我的沟通获得了更好的职场进阶,我觉得这就是一个反哺的过程吧,我在开课吧学到的职场技能,也希望能够输出给别人,我也不求人家感谢或者觉得我很厉害什么的,就是觉得我能帮到你,我很开心,那就够了“。王同学谦虚地说。

不知不觉,王同学周围就聚集起一群既不愿意在激烈的竞争中躺平,也不不愿进行无效内卷的职场人,他们积极寻求着自身实力的增强、对职场与生活的掌控感以及对生活和未来的希望。“其实,我们是从阿宝姐的课程上渐渐聚集起来的,刚开始戏称为阿宝姐课程深圳分舵,我就被推举为“舵主”,后来还有了广州“分舵”等。在群里聊得起劲了,我们就组织起了线下聚会,我们的线下聚会不同于网友面基天南海北的闲聊,而是有讨论主题、有会议纪要,在聚会中迸发出的金句和火花也都会记录。倒也不是那种生硬无聊的会议,我们在环境优美的餐厅边吃边聊,就是那句“吃着火锅唱着歌”的欢乐融洽,第一次聚会有10位小伙伴参加,特别的成功,我们从午餐时刻一直聊到晚市,结束了大家还都意犹未尽。“

为了不偏离聚会的核心目的——学习,王同学固定了会议纪要的格式,除了当期的热点话题,他们还从近期职场上遇到的困境和迷茫 、在阿宝姐和高玮老师课程里遇到的难题以及近期悟到的职场心得三个方面去激发和引导大家的分享欲望,面对面地畅所欲言,把自己的职场经验都分享出来,同时能够互相鼓励和借鉴。

当这些会议内容记录由王同学发给班班和阿宝姐的时候,老师们的惊喜和感动溢于言表,因为学员们因开课吧相识,积极好学、相伴通行,共赴山顶是老师们最愿意看到的结局。这群本是陌生人,在各自的人生路上匆匆前行的职场人,却基于学习和成长奔赴线下的“饭局”,这对于当代的“社恐”“宅男宅女“来说需要多么大的信任感和行动力。”确实是会有信任上的问题,因为也都不是小孩子了,各自也不清楚彼此真正的情况,大家都不认识彼此,仅仅听过我的声音,把一群成年人“薅”到一个密闭空间里去敞开心扉地聊得那么high 还是挺难的,但是我秉持着那句很接地气的金句‘既然你下赌注了,我就不可能让你赌输’。“

为了让所有人都能发挥自身的能动性,王同学还效仿华为的团队管理方法,设立了轮值“舵主”制度,每一次线下聚会都由不同的人轮番组织,确定场地主题、邀请成员、内容记录;而线上话题更是越来越丰富,吐槽、内推、黑话……应有尽有,渐渐地也吸纳了很多大厂的职员,尽管并没有费心运营,但每个人发自真心的分享和发言让群里的内容永远有趣新鲜,让线下讨论永远有话题可聊,竟然就有了产品运营里“拉新“”激活“”留存“的味道。

“我觉的我们就是一群还没有被打倒也不想被打倒的人抱团取暖吧,看起来像是杯水车薪,但是我相信可以聚沙成塔,我们不用去驱赶黑暗,而只需要自己发光,照亮别人,把这束光一点一滴的传递给给别人,这样整个职场的悲观情绪和迷茫抑郁就会少很多了“。

随着人数的增加,除了解决实际的职场问题,他们会模仿开课吧高炜老师开设的山顶会课程,共同去拆解一个行业、去共阅一本助益职场的书、去搭建一种商业模式……他们成了“山顶会分会”。王同学本身是开课吧山顶会专题的学员,他会把在山顶会专题中学习到的内容以讨论的形式分享给群里的人,去激发他们的思维、为他们更新最新的职场资讯,就如他所说,聚沙成塔地带着聚集在他身边的小伙伴一起快乐地奔向更高、更远处。“我很感谢他们对我的信任,这算是传说中的双向奔赴了,在促进大家职业发展和个人提升的大前提下,我们有欢乐做铺垫,有干货做实质,还有迭代和复盘做推进, 每次讨论和聚会后大家都还能津津乐道,意犹未尽,这也更让我感受到自己的价值。”王同学无不自豪地说。

“其实优雅地卷,当然不是谁下班晚、谁键盘声大、谁跟领导关系好了,与其整天思考如何战战兢兢保住饭碗,不如把做事着眼点提升到比当下工作和岗位更高的二个阶层的维度,比如一个专员可以努力去思考主管会怎么做,经理会怎么做,然后把当下做到极致,这样你根本的职场竞争力在提升,那么不论出现任何状况你都游刃有余……“

大家各抒己见,在这次云端聚会中交流着自己保持职场主动权的心得,我们也深深地被感动,本质上他们讨论的内容已经超出了如何升职加薪的范畴,而是一群人在这个暴躁的世界中,用一点一滴的努力去保持内心的活力和感知,用自身看似微弱但实际明亮而又温暖的光去互相取暖,互相照亮,互相扶持着向那宁静广阔的山顶走去。


(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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