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2022校招步入正轨,长生人寿与你携手共创职场蓝图

来源:互联网    作者:      2022年06月17日 14:04

导语:

人才是企业发展非常重要的战略性资源,成功的企业必然能不断聚集和持续造就高素质人才,企业人才培养的目的是为企业增强生产力和竞争力,是为企业发展注入不竭动力。因此,长生人寿自成立以来,在发现、培养、使用人才方面,不遗余力的努力着。加强校企衔接,培育企业栋梁一个企业想要保持长久的竞争力,培养新的人才是发展的源泉与动力,随着时间的推移,新的一批高校毕业生将走出校门进入职场,进行人生成长的锻炼,更是企业未来的希望。在前段时间,长生人寿开启了以2022年“长城万里,梦想非凡”为主题的校园招聘活动。此次活动的目的就是为了长生人寿人才培养战略补充后备力量。长生人寿自始至今,都非常重视人才梯队的建设。长生人寿遵循人才成长规律,把培育企业创新战略人才放在梯队建设的第一位,为加强人才交流、学习、实践创造良好条件,是他们成为未来各领域发展中的“领跑者”。今年长生人寿扩大了校招规模,目的是从各大高校吸纳有专业优势的青年才俊丰富企业人才数据。为此,长生人寿总公司更是开放了包括业务渠道、投资、精算、信息技术、法律合规等部门的众多核心岗位,丰富高校毕业生的培养渠道与就业选择。

以人力资源体系建设,助力企业高效发展与此同时,长生人寿浙江、四川等分支机构借助总公司平台力量,不局限于属地,面向全国选拔培养专业毕业生,为机构未来的长远发展打下夯实的人才基石。有着来自长生人寿管理层的指导与支持下,长生人寿人力资源部建立了专业的招聘团队,精心制定以“长城万里,梦想非凡”为主题的系列宣传页,利用互联网、移动平台、高校就业中心、短信等众多平台,开展了全面的宣传推广工作,有助于应届大学生更详细的了解招聘信息、实时掌握招聘最新动态。长生人寿将以本次校招为起点,构建人才培养宏图,形成人才培养新生态。未来,长生人寿从长远发展角度维护与校企之间的密切合作,共同为人才融合发展战略助力,企业与新生代人才携手共筑未来之城。

以人为本,专业经营长生人寿成立于2 0 0 3年9月,总部位于经济繁华的上海市。公司股东包括中国长城资产管理股份有限公司、日本生命保险相互会社和长城国富置业有限公司三家大型国内外企业。长生人寿始终秉承以人为本、专业经营、诚信服务、回报社会的经营理念,锐意推进价值转型与合资特色发展战略,与国家同行、与时代共振、与民生融合,致力于成为市场上最受用户信赖的寿险公司。

长生人寿是众多寿险公司的领航企业,以雄厚的实力、专业领先的优势得到了广大用户的认可与支持。长生人寿更加精准精细的服务培养、吸引、凝聚人才,加速形成全员、全过程、全方位人才生态新格局。长生人寿为广大才子提供广阔的就业机会与未来发展优势,欢迎各方人才踊跃参加长生人寿校招活动。

(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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