35岁，好像成为了一个门槛。在这个门槛里面，那些没有成功跨过的人，可能需

要换新的赛道；那些成功跨过的，正在努力攀登，可以松下来缓一口气。

秦艳锋的35岁，是在2021年，距离他成为春都清真分厂厂长已经一年多过去了。

从部门生产经理到厂长，表面看上去，凭借升职似乎是顺利跨过了这道35岁的门槛，但对秦艳锋来说，却丝毫不敢缓口气，下班的时候，绕着厂区里转一圈又一圈，时不时低头拿出手机，看生产系统群里有没有新消息……

大学毕业第一份工作是进厂当螺丝钉

许多人的一生中，80%的重大事件，都出现在25岁至35岁之间，这10年是人生中的关键，直接决定人生的成就和高度。

大学毕业是人生中的一个重要转折点，也是第一份工作的起点。刚毕的业时候，每个人都试图在自己已有的就业选择之中，努力找到那个不令人后悔的选项。

2010年，秦艳锋第一份工作是进生产车间分解原料，这是火腿肠生产上的第一道工序。工作内容与他在大学期间所学的模具设计与制造专业，差十万八千里。而能与这份工作结缘正是因为一根火腿肠。

当时同班同学正好在暑假期间进天和泰实业（洛阳春都母公司）打过临时工，经常会带公司生产的火腿肠回来。毕业以后，因为专业比较冷门，班上许多同学毕业以后很少从事本专业，秦艳锋的同学就打算留在天和泰实业，当时秦艳锋还没有找到工作，同学就介绍他进公司里做一名销售，不过要先进车间锻炼，熟练了解产品，才能够给客户详细介绍。

从小在开封农村长大的秦艳锋，自然不怕吃苦，不过一旦选择转行，那人生就会完全发生新的转向，需要从零开始。犹豫再三下，秦艳锋答应了。

原本是打算在春都做一名销售，不过命运的转变有时候就是这么神奇，秦艳锋在生产车间了解产品的过程中，发现比起卖产品，自己对管理更感兴趣。

当我们处于弱势的时候，身边没有各种资源，那这个阶段怎么办？对于秦艳锋来说，那就是聚焦在生产管理上，行动起来去做到极致。

虽然初入厂里对火腿肠生产各个环节都不了解，但只要一有工作任务，他都尽可能提前完成。如果领导说需要周三把生产上的工作做完，那他周二必须要完成，不会拖到截止日期再去准备。

正如采铜在《精进》一书中曾写到：“专心做好一件事，哪怕这件事看上去极不起眼。”

于是，市场部少了一个流水的兵，车间里却慢慢成长出了一名管理能手。

人生没有白走的路，每一步都算数

你所走过的每一段路，遇见的每一个人，做的每一件事，其实都潜移默化地影响着你的命运，带领你走向不同的路。

也许有人会说秦艳锋，明明有学历做什么工作不好，偏就进车间当螺丝钉，无异于浪费时间。对于秦艳锋来说，看似生产车间里平凡、不起眼的工作，他却能俯下身子、钻得进去，每天一睁眼就是想如何做好生产，这种持续的力量，时间能够看得见。

2012年，河南省天和泰实业有限公司收购春都全套生产设备和春都品牌，重组春都。2016年，河南省天和泰实业有限公司投资的洛阳天佑春都食品有限公司成立，春都不断发展变化下，秦艳锋也在快速成长，从一枚小小的螺丝钉到春都生产经理，再到分厂厂长。

懂生产管理经验的人做领导者，才能做好产品生产工作。2021年3月，秦艳锋开始做清真分厂厂长。这一年，他正好35岁，已经跟车间生产打了十多年的交道，这是自己的舒适区，除了生产管理，其他的接触比较少。“当时比较有压力，害怕工作做不好。”秦艳锋说到。

不过，做成一件事，从来没有固定的公式；只有付出行动，才能把没把握的事情变成现实。秦艳锋没有留给自己太多时间去沉溺在畏难的想法里，必须要先做起来。

在火腿肠生产中，99%的努力是不够的，一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许，否则将前功尽弃。只要是一个小差错，整个生产线的产品甚至都会受影响。所以秦艳锋在生产系统管理上十分“较真”，在专门的工作群里，如果维修人员在10分钟之内没有解决问题，那必须要去现场催促，毕竟时间就是生命，必须快速反应。

抓住一切机会磨炼“敏锐度”，这对全厂生产来说至关重要。“没听见机器在哭泣吗？”稻盛和夫在生产现场中，有时候会听到机器发出的异常声音，但现场负责人却忽略机械出了问题，正是缺少对问题的敏锐度。

日常工作，秦艳锋就会在厂区转一转，一个车间一个车间挨着看，如果在厂区内发现问题，而部门负责人没有立马上报或解决，正是说明“敏锐度”太差，反应迟钝，一次警告，二次必须立马解决。毕竟，对生产管理的苛刻要求下，才能做到对产品负责，对消费者负责。

通往极致的路，往往离不开重复

曾在知乎上有提问：“如果一份工作只剩日复一日的重复，不会给自己带来任何提升，要果断辞职吗？”

其中一个高赞回答是：“其实所有高大上的工作，都会通往重复，这并不代表无法再提升自己。当你发现做某项工作是在不断重复时，优化还是继续重复，看你如何选择。”

也就是说，一个人面对重复工作的态度，决定着他的人生。

正是不断总结经验和方法，挑战自己，把重复工作做到极致，秦艳锋才能实现工作上的跃迁。

“复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家。”面对枯燥的生产车间管理工作，秦艳锋刚开始成长很慢，经过数十年的重复训练，解决问题的能力越发纯熟，在经过前期的积淀下，实力快速增长。

而春都向来鼓励有想法、有冲劲的年轻人，给了秦艳锋更多的成长机会与空间。正是在春都重视学习的环境下，一直推动着秦艳锋不断去提升。

商学院举办之前，为企业内管理人员提供去外地进行考察培训的机会，秦艳锋抓住机会去各地学习，不断精进能力。自商学院成立以后，春都每个月都会举办为期三天时间的培训，为员工拓宽未来职业发展道路。正是一次次培训学习积累下，秦艳锋能够始终保持进步。

真正的成长，都是在这样日积月累的锻造中慢慢打磨出来的。一遍遍锤炼技能，一点点死磕细节，功夫下得越深，根基就扎得越稳。