扎实的市场化的才干和能力，是一个人安身立命之本。

“混社会”“你在这里混得不错”，这是在老一辈人口中经常听到的词汇。但这样的词汇，往往听起来有一种“玩世不恭”的味道，缺乏了那么点诚意。事实上，“干事业”才是现代职场人应当具备的心态。而若要“干事业”“建功立业”，我们不仅不能具备“混”的心态，更重要的是在能够增长自己才干的岗位上不断发光发热。

能够增长自己才干的工作，通常是工作技能丰富和多元化的工作。有观点认为，一般组织特别是企业中的岗位，大抵可以分为“螺丝钉”和“发动机”两类，“螺丝钉”类的工作可类比为行政文员，只需要日复一日的重复性劳作即可。这样的工作从事实上说并不能给人以成长，有的更多的是让人日渐怀疑自己以及日渐消沉。而“发动机”类型的工作诸如销售、营销、策划、研发等岗位，需要用到很多沟通、研究、组织、创意等方面的技能，对人的综合能力和素质的要求是比较高的，也有助于人才更快地在相关岗位上实现成长。

能够增长自己才干的工作，通常是不断面临新问题、研究新问题、解决新问题的工作。还是以上文的类比作为基础，“螺丝钉”类的工作每天面临的基本是同样的问题，处理的是相同的情境，运用的是差不多的技能，只要做好“复制”“粘贴”“填充”工作就可以了。但是“发动机”类的工作需要我们更好地发挥主观能动性，去研究新情况、解决新问题、处理和应对新挑战。长此以往，职场人将获得更强的增长后劲。

能够增长自己才干的工作，通常能够不断地增扩自己的视野。“发动机”类型的工作，由于见到的情况多、处理的问题多，所以能够大大提高自己的视野和格局，使自己不再局限于过去的“一亩三分地”，从而更加从容地面对和处理更多的挑战，并有效加速自己的成长。

此时，又要有读者问如果我们正处在“螺丝钉”型的工作岗位上，应该怎么办呢？那就是不断地锤炼自己的职场“软技能”。“软技能”包括管理和沟通技能，也是一个人在职场人在安生立命的根本之一，也是很多职场人关心的话题。微淼推出的管理课，正为不断强化人们的职场软技能提供了契机。该课程涵盖沟通、时间管理、自我管理三个方面，覆盖沟通底层逻辑、谈心谈话、跨部门沟通、向上管理、重构时间系统、如何平衡工作和生活等。同时，该课程将理论与实际相结合，交付九大管理思维，提供了34个落地工具、8大实操画布，以及20+张沟通技能卡，让学员在实践中学习，于实操中成长，全面提升学员职场沟通与管理能力。

“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，不断增强自己的才干，我们将收获愈来愈光明的发展和未来。