近日，第四届“慧源共享”全国高校开放数据创新研究大赛系列活动，在全国多所知名高校巡回开展。金柚网CTO邬学宁博士受邀参加AI学术分享，共话前沿科技，助力学习研究，点燃数据之光。

本届活动由上海市经济和信息化委员会、上海市教育委员会指导，复旦大学图书馆、上海市大数据中心二中心主办，复旦大学大数据研究院、复旦大学国家发展与智能治理综合实验室、安徽大学图书馆、南京大学图书馆、山东大学图书馆、上海外国语大学国际金融贸易学院、浙江大学图书馆等联合主办。

活动邀请了多位知名数据专家围绕A（AI 人工智能）、B（Blockchain 区块链）、C（Cloud Computing 云计算）、D（Big Data 大数据）、E（Edge Computing 边缘计算）、F（Fintech 金融科技）、G（GIS 地理信息）七大主题，在全国多所高校巡回分享。

金柚网CTO邬学宁博士受邀在上海交通大学站，分享《对称——深度学习与群论》，深入浅出得以动物园为形象，介绍深度学习模型得多样性，引入对称和群论的定义，介绍如何利用分类来打破高维诅咒，并详细分析最常用的深度学习模型CNN和GNN等。

邬学宁博士长期致力于数据科学和人工智能算法研究与场景落地，在全球诸多行业积累了丰富的商业模式和产品创新经验。其看好AI在人力资源领域的落地和对产业带来的价值。加入金柚网以来，将AI人工智能技术与HR SaaS深度融合，利用AI/ AR的计算机视觉、自然语言处理和情感计算能力，提升简历初筛、面试和培训的效率；打造招测一体，测训一体的数字化应用场景，为企业提供游戏化测评工具和VR/AI培训工具，加强构建AI赋能的HR SaaS+数字化服务一体化解决方案。

金柚网具有规模化招聘落地能力的HR SaaS+AI新产品「梧桐范式」，为企业提供一站式智能招聘管理。金柚网AI赋能的HR SaaS+数字化服务一体化涵盖智能招聘管理SaaS、员工全生命周期管理SaaS、招聘流程外包、业务外包、数字化商业保险、企业咨询及培训等人力资源解决方案，覆盖员工全生命周期，在提升HR流程效率的同时，也切实保证企业招聘的效果，聚焦生态场域内“效果+效率”的双效达成。