优质的企业文化造就优秀的员工，在一个坚持用心做服务的环境氛围内，员工们也会更加有责任和担当。T3出行就是如此，坚持责任担当，充分发挥网约车司机遍布城市的行业优势，使得能够更有广度和深度参与城市基层治理。

在参与城市基层治理中，T3出行坚持创新工作载体，打造“一心三员”治理品牌，号召旗下工作人员争做行业的引领先锋，这一举措确实效果显著，仅在2021年就有400余名司机获得“服务之星”称号、29名司机获得“服务达人”称号，这大大增强了T3出行企业的口碑，更是促进其他人向先锋们不断学习，人人争先，其服务质量更是得到进一步提高。

除此之外，T3出行在防疫方面也做出了显著成绩，它号召党员职工、司机们投身于各类公益活动，打造“T3益起行”公益样板。在2020—2022年间，多次组织车队为防疫出力，不管是迎接医疗队休整，还是帮助运送民生保障物资，每一项任务都认真负责完成，每一件事都充分显示出T3出行的责任与担当。

于2019年12月成立的“T3出行”长春分公司，一直以来，紧紧围绕党建强、发展强目标，着力发挥党组织的政治引领作用，攻坚破题、创新推进，积极探索网约出行党建工作的新路径新经验。凭借着多方面优势发展迅速，目前拥有近3000台车，每天完成6万单，占据市场份额30%左右。

T3出行的蓬勃发展让我们懂得，用心服务，有责任、有担当才是一个企业获得长久发展的核心。在疫情形势依旧不能放松的今天，T3出行依旧要发挥自身优势，为疫情防控持续做贡献。