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沪江否认裁员千人传闻 并称不存在上市对赌协议

来源:新浪科技    作者:李楠      2019-03-06

导语:3月6日上午消息,针对沪江大规模裁员及上市对赌协议失败的传闻,沪江方面回应称“传言不实”,并表示“不存在上市对赌协议这个东西”。

3月6日上午消息,针对沪江大规模裁员及上市对赌协议失败的传闻,沪江方面回应称“传言不实”,并表示“不存在上市对赌协议这个东西”。

在脉脉上,有已认证沪江员工发布消息称,沪江突然裁员1000人,所有部门都有涉及。另有网络流传截图显示:沪江全部裁员,市场部,督导部门,老师,全部被下岗,所有高层都拜拜,对赌上市协议失败。

沪江招股书显示,2018年前八个季度,其收益为4.360亿元,自2015年至2017的收益分别为1.849亿元,3.397亿元,5.552亿元。2015至2017,沪江收益的复合增长率为73.3%。

2018年前八个季度,沪江净亏损8.632亿元。自2015年至2017年,其净亏损分别为2.803亿元,4.219亿元,5.373亿元。亏损逐年扩大。

沪江提供自有品牌课程覆盖四大门类逾2000门课程,覆盖从K12到大学生、研究生和职场人员对不同科目下应试与培训的产品需求,截止至2018年8月底,其用户数约1.86亿。

于2015年、2016年及2017年以及截至2017年及2018年8月31日止八个月,沪江正式课的学生人次分别达204686人次、232583人次、293557人次、178719人次及188122人次;同期正式课的每名学生的平均支出分别为人民币1966.1元,人民币2836.4元、人民币3170.1元、人民币2895.1元及人民币3339.9元。

早先,《中国经营报》旗下《商学院》曾报道沪江裁员一事。当时沪江内部员工爆料,沪江将在2019年3月开始进行各业务线的裁员,并且取消了2018年的年终奖。同时,一份沪江总裁办的内部通知明确公司核心管理层集体降薪20%~50%,所有高管贡献出独立办公室,用于业务拓展和协助办公和会议室使用。

沪江当时确认裁员传闻,称是绩效考核以及岗位优化的公司常规动作,以及保证公司提能增效的必要举措,在这一过程中会严格遵守劳动法和相关人事制度。对于核心管理层集体降薪,沪江公关部回复:“面对经济寒冬,公司进一步加强增收减支力度,提升抗风险赫然对接资本市场的能力,高管降薪只是其中一个举措,符合沪江股东、用户和全体员工的长期利益。”

同时,沪江方面向《中国经营报》否认裁员和管理层减薪与上市有关。

(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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