据澎湃新闻引述知情人士报道，FF创始人兼CEO贾跃亭正在变革FF现有公司顶层治理架构，将推出合伙人制度，把公司的顶层治理权交给“合伙人委员会”。

同时，贾跃亭除了授予合伙人和全体员工外，还计划将剩下的FF部分股权成立个人还债信托基金，以此作为国内债务偿还基金，主动推动债务偿还进度。

如果要确保合伙人机制的落地，贾跃亭据传将辞去全球董事长和CEO职务。对此，该人士没有做出明确回复。但有消息称，有汽车行业人士将加盟FF，并有可能出任CEO。

FF中国内部人士称， FF合伙人制度早在去年底就已经开始规划，贾跃亭已经组织公司高层、外部专业咨询管理机构开了5、6次会议了，顶层治理架构和管理模型已经接近完成，不出意外将会在近期宣布并执行。

据内部人士透露，FF公司合伙人主要来自于公司内部和外部。对内，公司将打破“层级”，从各层级中选拔优秀员工或是有被持续培养的高潜力后备人才。其选拔标准及目标群体是认同FF的核心价值观和使命愿景，愿意从打工者思维转变为创业思维的优秀员工。对外，公司将打破“围墙”，吸引外部顶级优秀人才加盟，改变职业经理人的身份，使其真正成为公司的主人。据传除了FF先进的产品技术之外，合伙人制度很可能是FF新任CEO加盟的原因之一。

而对于贾跃亭在与恒大的博弈中始终没有放弃的FF控制权问题，FF内部人士透露，贾跃亭极有可能通过推出合伙人制度把公司控制权从个人手上交予“合伙人委员会”。