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华为HR控诉内部问题 任正非发文:互相理解协商调整

来源:新浪科技    作者:张俊      2019-11-05

导语:11月5日午间消息,近日华为内网的一封《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》的帖子引发广泛关注,提到了华为研发人员与HR体系之间的矛盾,并指出HR部门不作为等问题。华为创始人任正非今日也签发邮件协调此事,他称研发人员与HR应该互相宽容、互相理解,协商沟通调整。

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11月5日午间消息,近日华为内网的一封《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》的帖子引发广泛关注,提到了华为研发人员与HR体系之间的矛盾,并指出HR部门不作为等问题。华为创始人任正非今日也签发邮件协调此事,他称研发人员与HR应该互相宽容、互相理解,协商沟通调整。

在《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》的帖子中,一名研发人员出身的HR为研发人员发声,指出HR对于员工关怀不重视、相关领导不作为等问题。她举例称,一些研发员工甚至无加班费月加班超过160个小时,但却被HR领导认为有些事无效加班。对于她从研发人员收集的问题,也被领导回应“应该看看反馈问题的人是谁,天天有时间在这琢磨班车食堂的,清退了算了”。

该帖子引发了外界诸多关注,今日华为创始人任正非也签发邮件谈及此事,他表示,三十年来华为从一毛不毛发展到今天走向世界前列,华为员工特别是研发员工,都是干得非常好的,HR也是非常努力的。他提出双方”要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。“

(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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