如果你问一名HR,哪项工作让你感觉特别棘手?他会告诉你,那太多了,尤其是薪资管理,处理得好的话,上下级相处融洽;处理不好的话,员工领导一拍两散。

影响薪酬管理的因素太多了,一连串的小问题如果堆积成大麻烦,都会给企业管理带来不小的困难。薪资管理本就复杂,再加上个税改革,即使是资深HR的日子也不好过啊!每个月总是有那么几天忙得连喝口水的时间都没有,恨不能一分钟劈成八瓣儿用,核算个薪资立刻变刺猬!而且工作内容繁琐,尤其是大型连锁的企业,员工众多,排班复杂,考勤更是困难,还时常要处理调休、试用期等情况,薪资计算的进度常常受阻,简直太让人头疼!

为了更便捷、高效地进行薪资核算,一款得力、智能的薪资管理系统就成了HR的刚需必备。那怎样选择合适的薪资管理系统呢?看看HR们怎么说!

@爱生活爱自己就职企业:大型超市

薪资管理系统应自带多种薪酬计算模板,它还应能自定义字段,更加方便使用。无论是员工加班、迟到早退、临时用人、社保、福利、奖惩、个人所得税等都能提供计算公式,一键计算员工薪资。

@执迷不悔就职企业:外企

系统如果有月末汇总和自动下发明细功能就更完美啦!月末它能汇总所有薪资相关数据,分析数据报表,还可以给每位员工以邮件或短信等形式发送电子薪资明细的话,绝对是HR工作的神器哦!

@沉寂于曾经     就职企业:国企 

希望很多重复性的统计和计算工作都可以交给这套系统来完成。比如说可以设置薪资周期、计薪对象、薪资科目等信息,它能支持灵活全面的薪酬体系管理,保证薪资计算过程快速准确。

@风吹花成雪     就职企业:连锁餐饮企业

这个薪资管理系统要能匹配全国社保及公积金方案,满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务,支持自定义设置薪资计算规则、计算公式这些内容。最好项目提成、员工的绩效薪资计算也可以通过相应的设置进行完成,这样就比手动计算或者excel表格方便快捷多了!

小编今天为大家推荐的喔趣薪资管理系统,除了具备上述HR期待的全部功能外,还具有高效、私密地发放薪资的功能。就目前来看,很多企业在发放工资的时候都比较私密,喔趣薪资管理系统支持动态验证码解密工资条,员工看后“即焚”,全面保障薪资数据的私密性。是不是很贴心呢?

作为一款HR的必备工作软件,喔趣薪资管理系统的更多强大、实用的功能,这里就不一一详述了!