互联网

元宇宙招聘热的冷思考:真需求or假风口

来源:中国经营网    作者:      2022年09月19日 10:34

导语:随着传统互联网红利的流失,元宇宙成了撩动各方心弦的难得机遇。

随着传统互联网红利的流失,元宇宙成了撩动各方心弦的难得机遇。

据澎湃新闻报道,在互联网大厂降本增效、优化人员的背景下,多家互联网、游戏类企业却计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。相关业内人士表示,一些应届生的年薪能达到40万~50万元左右,10年经验的资深工程师薪资为100万~200万元,对于特别优秀的人才,开出400万~500万元的高薪都不稀奇。

在元宇宙行业人才高薪之外,号称要成为“元宇宙时代的微软”的影创科技被曝欠薪,于是“第一拨元宇宙公司发不出工资了”也上了热搜……一边高薪招聘,一边工资发不出,这是当下元宇宙行业的一个缩影,毕竟它尚处于早期发展阶段,遭遇冰火两重天的境况可能性较大。

对此,上海市委党校副教授杨国庆对《中国经营报》记者表示:“元宇宙行业是近年来最为热门的新兴行业之一。伴随着行业的爆发,元宇宙相关人才价值自然也水涨船高。”不过,他还指出,元宇宙赛道在备受追捧的同时,一些企业也面临盲目跟风、定位不当、投资失败等风险,原来承诺给人才的薪酬未必能完全兑现。因此,在元宇宙人才热潮之下还要保持一定的冷思考。

“高薪”招聘

“元宇宙大量应用还没有明确的商业模式,技术不够成熟,只有VR、AR、数字人、数字藏品等细分领域取得了一些进展。”萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊表示,超出市场水平的薪酬不一定全是现金,有相当一部分是股权激励和根据业绩确定的奖金。如果企业无法在一年内盈利,这样的收入承诺可能无法兑现。

对照了“元宇宙行业应届生年薪40万~50万元,优秀人才年薪最高可达400万~500万元”这一标准,数字藏品SaaS技术服务商上海星图比特相关负责人对记者表示,这样的薪资有点超出业内正常水平。就数字藏品赛道而言,“个人感觉和互联网算法工程师差不多,高端的(人才)100万元左右,低一点的四五十万元,应届研究生估计三四十万元吧”。

“我没重点关注过,应该没那么高,应届生在这个行业能发挥的作用比较有限。”AR公司亮风台市场部负责人陈西瑞也认为,前述的情况应算个例,虽然有一些新的团队/企业转型加入到元宇宙赛道。但对AR来说,是“被元宇宙”的,所以目前整体状态还是以往正常的市场状态,没有突然变成这样。

在陈西瑞看来,AR行业的初创团队和成熟公司对招聘什么人才的差别也比较大。“我们在招的人,主要是了解目标行业的销售、售前、产品比例会大一些,初创团队对研发、硬件设计方面的需求大。”她说。

至于正常的薪资市场状态如何,陈西瑞并没有透露。在BOSS直聘上,记者以上海为地理定位,以“元宇宙”为关键词进行搜索,薪资从2~80K/月不等,其中最高为“元宇宙云中台技术总监”,薪资为50~80K/月,最低为实习生,薪资为2~4K/月,多数职位薪资在15~30K/月,美术设计师、研发工程师也相对更加高薪。

“元宇宙是大数据云计算、人工智能、5G、Web3.0等多元技术的融合,它需要既懂技术,还要懂市场、懂应用的高端复合型人才,对人才的要求和需求都很高。”北京社科院研究员、中国人民大学智能社会治理中心研究员王鹏说。

“捏脸师、建筑设计师、活动策划师这些岗位,还有底层的技术岗,人才需求比较大,薪资也比较高。”一位招聘元宇宙人才的HR表示,“也有薪资比较低的,比如区块链客服、初级运营等岗位,薪资也就3~10K/月。”

热潮下的冷思考

事实上,元宇宙给了个人上升的新机遇。从VR/AR、区块链等基建领域,到3D建模、美术设计等内容生态范畴,各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝,年薪最高可达百万元。

乘着元宇宙的风口,部分新职业应运而生。比如火热的虚拟人产业,衍生出虚拟人IP编导、虚拟人场景设计等新岗位;元宇宙研究员、元宇宙策展人也成了就业新风向,但这类新职业更强调创造力,拔高了对从业者的综合要求。

以Meta开放的“元宇宙虚拟人软件工程实习生”岗位为例,除要求申请者有设计、创建等基于虚拟现实的工具操作经验,还要求他们取得/获得相关领域的学士学位,且有C++等编程语言经验,以及Unity、虚幻或其他3D游戏引擎的相关操作经验。也就是说,元宇宙对求职者提出了更多的要求,不仅需要有专精特长,还要求全面发展。

而在元宇宙人才培养方面,由于元宇宙行业涉及的相关专业非常广泛,较为集中的类别有微电子科学与工程、软件工程、数字媒体技术等。

“从人才供应角度来看,元宇宙所涉及的电子信息、软件工程、数字媒体技术等核心专业,原本就业已经比较热门。在当前元宇宙概念的催动下,这些专业越发受到追捧。”杨国庆指出,在原有行业人才储备严重不足的情况下,除了高校进行专业系统培养之外,元宇宙当前大量急需人才是从相关行业转型而来。

“元宇宙赛道在备受追捧的同时,一些行业企业也面临盲目跟风、定位不当、投资失败等风险,很多创业企业都志在一搏,一旦创业失败,原来承诺给人才的薪酬未必能够完全兑现。”杨国庆提醒。

王鹏也表示,目前元宇宙相关的高薪招聘一定程度上有过分炒作的嫌疑,不少企业、机构在跟风。对此,全联并购公会信用管理委员会专家安光勇向记者指出:“作为经济下行期为数不多的风口,元宇宙除了实际业务方面的需求外,更重要的需求是通过品宣为融资进行包装。”

“与具备各种固定资产的制造业等领域不同,元宇宙更多是靠无形资产。因此,对人才的投资是为数不多的成本了。”安光勇还表示,高校在开设元宇宙相关的专业时要慎重,相对于周期较短的风口,高校的专业培育建设是需要很长的周期的。

“以普通4年制大学来说,从入学到毕业,至少是存在4年的周期,而4年对这种风口行业来说是非常长的时间,附带的教学条件(如相关背景的教授、薪资等)也是一个比较大的挑战。”安光勇说。

(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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