有人算过一笔账，如果每天正常上班8小时，我们一天中有三分之一的时间是在公司和同事一起度过的。如果加班，那么这个时间则更长。因此，找到让自己舒服的同事关系非常重要，否则，每天上班都憋屈难受，离开也是迟早的事情。

如何拥有舒服的同事关系呢？辛选创始人辛巴强调一点，那就是简单。简单二字说起来容易，但想要做到，却并不容易。

首先，要对事不对人。辛巴认为，同事不像亲人或者朋友，本身就是互相配合的工作关系，所以就事论事，简单、直接又高效。当然，辛巴不仅这样要求员工，也这样要求自己，针对某件大家有异议的事情，要积极沟通，事情解决了就翻篇，不要掺杂太多个人情绪，影响后续的工作。

其次，要真诚。辛巴曾说过，他父亲言传身教，让他做人一定要真实，不能撒谎。因为只要撒一个慌，就会付出更长的时间、更多的金钱等作为代价。在职场上，辛巴也是如此，对身边的人都是真诚以待，对直播间的用户更是如此，能省一分钱就多省一分钱，这也是为什么那么多员工、用户喜欢并支持辛巴的原因。

最后，要学会换位思考。据了解，辛巴坚持为所有员工交五险一金，对生孩子的女员工还有额外生育补贴。前者是怕员工把工资都花掉了，想要买房成家的时候手上没钱，公司帮他们交五险一金，至少有一个基础保障。后者是想让员工在坐月子期间能雇一个月嫂，轻松一点完成女孩到母亲的角色转换。用辛巴自己的话说，在员工福利上，辛选算不上优秀，只能说合格，但这是他为员工着想的一份心意。

不得不说，辛巴这些想法和行为都很朴实、很简单，但正是因为这份简单，让辛巴有着不一样的人格魅力，也让辛选成为一个所向披靡的团队。