2022年1月24日，余杭区副区长顾斌、区委宣传部、区发改局、区经信局、区科技局、区人社局、区税务局、未来科技城相关负责人一行调研走访青团社，就灵活用工行业政策制度的探索完善、企业与劳动者面临的实际问题及解决方案等展开深入探讨。

座谈会上，领导们详细了解了企业创始之初和近年发展情况，对青团社安全高效地帮助灵活就业者匹配优质岗位，严格的岗位审核机制和风控系统，给予了肯定。

青团社创始人&CEO邓建波介绍到，青团社是一家一站式灵活用工招聘服务企业，业务贯穿灵活用工招聘平台、外包服务（RPO&BPO）、人力管理（HR SaaS）全链路，帮助企业提升用工效率，保持组织弹性，帮助劳动者多渠道灵活就业。

灵活用工正向着用工市场化、服务专业化、管理数字化方向发展。青团社正在通过更加专业的服务，帮助越来越多的企业与劳动者建立灵活的合作方式，在全社会范围内进行人力资源的合理配置，最终实现企业效能的最大化和用人管人成本的最小化。

我国有其自身独特的发展情况，新经济蓬勃发展，催生出很多新型就业机会，我国在灵活用工方面走在世界前列，很多政策创新、制度创新需要我们自己来探索和完善。

交流中，区领导顾斌还亲切询问了公司发展中遇到的实际问题，并表示区政府将会和青团社一道支持新业态发展，创造就业机会的同时保障好劳动者的权益。

未来，青团社将不断突破创新，以智能技术为引擎，为企业提供更高效、更专业的灵活用工招管服务，积极发挥灵活就业的稳就业作用，助力探索建立更加完善的灵活就业社会保障制度，推动构筑更健康、更完善、更具适用性的灵活就业体系。