松山湖作为以科技创新为发展底色的新城，20年来，积极探索让人才“引得来、留得住、用得好”的进阶密码，将松山湖打造成一座“让人一见钟情”且“来了就不想走”的地方，展示出了“人城产”融合的人才生态新气象。为了进一步优化人才创新创业发展环境，在12月6日，《松山湖高新区关于推动松山湖科学城人才优先发展 打造人才高地的实施意见》（下称“《实施意见》”）重磅发布，松山湖“1+N”系列人才政策体系逐步成型，进一步彰显人才“磁吸效应”。

据了解，松山湖现拥有总就业人口超过18万人，其中各类国家级人才68名，广东省“珠江人才计划”领军人才12名，东莞市创新创业领军人才95名，东莞市特色人才299名，基本形成顶尖前沿技术研究人才、科技成果转化研发人才和应用型人才均衡发展的人才梯队。

优服务，强配套，光大We谷释放人才吸引力

作为松山湖重点产业园，光大We谷积极响应园区人才发展战略，探索产业园人才服务模式，致力于创造优良的人才创新创业环境。在2018年，光大We谷联合松山湖管委会打造松山湖人才大厦，以“聚才、引才、育才、亲才”相关措施，吸引大量高层次人才，不断壮大企业高新人才队伍，扩充企业的人才储备。在企业人才服务方面，为进一步帮企业链接人才，园区与各知名人力资源服务机构、高校院所紧密合作，通过举办校园宣讲、人才政策宣讲、HR专题培训、人才专项技能培训等方式，帮助园区企业招兵买马，提升人才综合素养。目前，光大We谷已在企业人才服务方面，打造818HRday、2021松山湖科技创新人才招聘会、发布网络招聘等系列品牌活动，全年累计为企业推荐3866份简历，覆盖300个企业，帮助企业人才招引、培育问题，打通人才培育通道。

除了各类活动的开展，优质空间的提供，也是打造良好环境的关键一环。

在位于光大We谷C区-松山湖人才大厦10楼的松山湖高层次人才俱乐部内，这里总面积达2000平方米，拥有产品与人才展示区、书吧学习区、简餐与茶艺区、交流与新品发布区、健身运动区、办公与会议区等配套设施，空间广阔、环境舒适，早已成为高层次人才热门“打卡”的交流空间。

强企联合，共建东莞优质人才“洼地”

2022年1月21日，光大We谷与广东智通人才连锁股份有限公司（简称"智通人才连锁集团"）举行签约仪式。随后，智通人才连锁集团正式入驻光大We谷。智通人才于1995年在东莞创立，现已成为东莞人力资源的龙头企业、标杆企业，是HRTech中国人力资源科技影响力50强企业，拥有人才培养、人才外包、人才信息软件多元化的人力资源。

智通人才连锁集团与光大We谷的联合，是多元化人力资源与专业化孵化服务的强强联合，对松山湖人力资源服务业发展中具有里程碑意义。未来，双方将充分发挥产业集聚及服务效能，不断优化人才服务模式，助力松山湖人才高地建设，构建湾区“聚才、育才、引才、亲才”标杆示范区。