2021年，随着十三五全面建成小康社会顺利收官，十四五计划成功开启，共同富裕已成为新时代的奋斗方向。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，成为国人的奋斗与追求。

在实现共同富裕这一远大目标的过程中，消费金融机构扮演着重要角色。马上消费作为国内首批持牌消费金融公司，通过聚焦普惠金融、共享生态资源、深拓科技赋能、深耕乡村振兴平衡成乡发展、助力员工收入增长、提供员工家庭保障、行业人才培养、热心公益、金融知识普及、持续推动数字金融建设等十大行动，从业务端到企业端，再到社会责任端，助力国家共同富裕目标早日实现。

聚焦员工激励，马上消费从内助力共同富裕

为进一步践行国家共同富裕目标，肩负企业的使命与责任。马上消费面向企业全体员工推出一项“共创共担，共享共富”的共同富裕计划。具体包括 “科创共富、尊老共担和生育保障共享”三大主题。

其中，“科创共富”主要是通过科技人才、研究人才、创新人才等奖金激励，在帮助企业通过科技创新实现新发展，增强企业行业竞争力的同时，也进一步扩大员工收入外延，多途径增加了员工可支配收入。“尊老共担”是在员工关怀和激励基础上，对员工家人提供的包括节日慰问、孝心工资、医疗保障等家庭福利，让员工安心工作的同时，也能兼顾家庭。“生育保障共享”则是对解决当前日益突出的新生儿低出生率问题的一次尝试，通过给予一胎、二胎、三胎等不同补贴激励，降低员工新生儿抚育压力的生育鼓励。

针对企业员工，马上消费推出的一系列激励和保障计划，不仅对于提升企业科技创新力，增厚企业护城河的积极作用；还是企业落实社会责任的一次实践，在激励员工不断用劳动创造价值的同时，也通过物质回报，让员工钱包鼓起来，实现企业与员工个人的双赢。

此外，对整个行业起到一定的借鉴作用，进一步改良企业与员工的雇佣关系，改善整体就业环境。公开数据显示，截至目前，马上消费已累计打造近2000个高质量就业岗位，间接促进就业2万余人。

除了激励现有员工，针对企业的离职员工，马上校友会还策划“倦鸟归巢”活动，向他们再次抛出橄榄枝，发出邀请回归的公开信。在企业艰苦创业的第六年，马上消费敞开怀抱，号召曾经与企业共同走过创业历程，认可公司企业文化和价值观的老员工回归，一方面是对于市场消费金融人才竞争角力的应对，另一方面也更体现出这家企业的人才观与发展格局。

以人才科技为锚，马上消费为行业发展赋能

一路走来，马上消费对人才队伍建设的重视，力求打造人才高地，集聚了一群认同企业文化的人才。同时，近年来马上消费也通过一系列举措，为行业输送优质人才，为整个行业发展助力。

不久前，马科大研究院和社会价值研究院举办的2021“天马杯”全球高校科技创新大赛正式落幕。通过以赛引才、以赛促研、以赛兴业的形式，为优秀高校人才提供交流的机会，引导更多的青年人在乡村振兴赋能、数字中国建设等方面进行有价值的探索。据悉，本次大赛共吸引到来自海内外134所高校、253支队伍，共计590名选手参赛。

与此同时，马上消费依托普惠金融能力、科技服务能力，不断开放共享生态资源，为生态内的金融机构、场景资产合作方提供数字化服务，协助合作伙伴延伸服务触角，提供配套的金融服务，将自身组合性应用能力转化为合作伙伴的创新力，为推动行业发展贡献能量，以行业发展带动行业人员实现收入增长。

牢记社会责任，助力老百姓共同富裕

当然，作为一家持牌消费金融企业，马上消费也深知自身企业责任，一方面金融机构作为缩小城乡收入差距的重要弥合力，马上消费也在通过搭建金融服务平台助力乡村振兴，借助数字普惠金融、知识帮扶、科技助力、消费帮扶、金融知识普及五大行动，有效缩小城乡、区域发展和收入差距，助力老百姓收入增长。

另一方面，马上消费也在积极履行自身社会责任，通过捐赠、慈善事业、志愿行动等实现先富带动后富，并不断探索金融、科技与公益结合的前沿和可能，为老百姓创造增加财富的机会。同时，马上消费也在积极开展金融知识普及教育，推进“扫黑除恶”整治、“反洗钱”和抵制“非法集资”等专项活动，累计辐射消费者850余万，为保护老百姓财产安全贡献力量。

回头来看，经过多年发展，马上消费已经成长为行业龙头，也在取之于民，用之于民的经营哲学中，对内加大员工激励，对外以金融科技助力行业发展，并通过积极承担社会和企业责任，为助力老百姓收入增长发挥金融之力。也正是在这一过程中，马上消费实现了自身高质量可持续发展，也成为共同富裕目标的践行者和推动者。