十年前,移动互联网浪潮奔涌而来,互联网圈子里经常听到这样一句话,“我有一个可以改变世界的想法,就差一个程序员了。”这句听起来像玩笑的话却意味着中国数字化经济产业结构开始变迁。

此后的十年间,随着数字化技术不断渗透进各个产业,数字化转型已经成为中国产业升级的重要突破口。“十四五规划和2035年远景目标纲要”中,“数字化”一词高频出现,“数字中国建设”也首次被作为单独一个篇章来阐述,这在过去从未有过,可见数字化推进与落地的重要程度。

但与之形成鲜明对比的是数字化人才的短缺,去年9月中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示,我国数字化人才缺口接近1100万,数字化人才培养迫在眉睫。开课吧作为一家深耕职教领域近10年的公司,希望能够利用自身优势,帮助国家在数字化升级过程中,完成人力资源的供给侧结构性改革。

开课吧孵化于慧科集团,慧科已经和全国2000多所院校展开了产业学院共建、专业共建、实验室共建、实习实训、在线教育、创新创业等多种形式的合作,共同培养了超过500万名IT数字化及相关领域的大学生。还与华为、腾讯、百度、阿里巴巴等300多家行业领军企业合作,在数字化人才培养方面积累了大量的实践经验。

2013年8月成立之初的开课吧就开始专注于IT互联网和数字化领域。2020年,基于对互联网数字化领域的专长和对市场需求变化的理解,开课吧在数字化专业人才、数字化应用人才和数字化管理人才的培养方向发力。成立至今已累计为企业和社会输送超过2000万数字化人才,为中国数字化进程添砖加瓦。

与此同时,开课吧一直致力于为有数字化转型或升级诉求的企业提供服务。我们以数智化课程资源为核心,提供培训、技术及人才的服务;以场景为依托、驱动数字化人才培养、实现成果落地。在此基础上,我们为金融、制造、零售等行业提供定制化的数字化人才培养解决方案。通过赋能数字化人才、构建数字化组织、加速企业数字化转型,助力业务增长。

截止到目前,开课吧已助力多家在数字化转型或升级中的龙头企业,如中国工商银行、中国银行、东方资产、银河证券、上汽集团、宁德时代、安踏集团、京东智联云、成都飞机设计研究所等,培育人才类型覆盖数字化应用人才、管理人才和专业人才。得益于多年的实战经验积累和对行业的洞察,去年我们出版了《数字化人才与组织建设》一书,在数字化人才培养和组织能力建设上,又提出了数字化人才方阵,为企业数字化转型中的数字化人才培养提供重要参考。

在数字化人才培养方面取得了一定成果的开课吧,也将目光锁定在了数字化人才的认证方面。4月12日开课吧和阿里云宣布在“数字化人才培养与认证”方面达成战略合作,当时阿里云智能副总裁刘湘雯表示,作为一家全球领先的科技公司,阿里云有义务有责任推动数字化人才培养,繁荣数字化人才生态。开课吧作为中国在线职业教育的领军企业,专注于培养符合新时代发展趋势的复合型和应用型人才,阿里云将和开课吧共同达成数字化人才培养和认证的战略合作,以全新的协同培养模式充分发挥双方在内容、渠道、影响力的优势,携手定制数字化人才标准,为广大的学生、开发者、在职人士提供便利的数字技能化培训体系,从而获得更好的就业通道。

阿里云开发者与全球培训中心负责人孟晋宇针对“阿里云认证”进行了详细解读,阿里云认证体系从上到下、从易到难,分为ACA(助理工程师)、ACP(认证工程师)、ACE(认证高级工程师)三个体系,每一级认证对人才能力和预期目标都有不同的要求,最终目标是帮助广大开发者提升数字化能力、进而获得更好的职业上升通道,同时,为行业标准制定贡献价值。

当前,中国产业数字化转型升级走到了关键阶段,一系列数字化解决方案将更为便捷地深入到交通、制造、工业、能源等各个领域,在提升传统产业效率的同时也会催生更多新业态、新产业、新模式。

这也对数字化人才的能力和供给提出了更高的要求。构建数字化人才的培养的新方式,明确数字化人才的能力认证的新标准,是开课吧和阿里云共同为国家数字化升级做出的努力。数字化时代的到来,不仅让社会、企业的数字化转型驶入快车道,也是这个时代赋予每个人的机遇。而我们希望,能够帮助每一个个体,做好充分的准备。