7月13日，由《医师报》社、山东中医药大学附属医院和康弘药业共同举办的“‘守正’与‘创新’ 中医院能力建设与高质量发展系列论坛”第二场——山东专场成功举行。

会议由山东中医药大学附属医院院长任勇主持。山东省卫生健康委员会二级巡视员、中西医结合指导处处长贾青顺，医师报社执行社长兼执行总编辑张艳萍，山东中医药大学附属医院副院长邓华亮，山东中医药大学附属医院第一临床医学院副院长李刚，东营市中医院院长刘丛华，潍坊市中医院党委书记、院长王冰，泰安市中医医院党委书记、院长张开刚，临沂市中医医院党委书记张志刚，聊城市中医医院院长赵素婷，烟台市蓬莱中医院副院长于霞分享了他们在医院管理中的优秀案例和实践探索。

会议现场，全体与会嘉宾共同进行了“‘守正’与‘创新’ 中医院能力建设与高质量发展系列论坛——生命之树”的传递仪式，标志着该系列论坛品牌从北京传递到山东。本次会议在《医师报》直播中心ETV进行直播，同时还在新浪新闻客户端、白大褂之友、今日头条等多个平台同步直播，全国约52万医院管理者进行了观看讨论。

嘉宾致辞

多措并举  加快实现从中医药大省向强省跨越

山东省卫生健康委员会二级巡视员、中西医结合指导处处长 贾青顺

2021年，山东省发布了《山东省中医药发展“十四五”规划》，确立了全省中医药事业发展、产业发展“1+5+6+10”的布局，加快实现中医药大省向强省跨越。7月8日，山东省政府在济南举行了国家中药综合改革示范区建设的启动仪式，正式拉开了山东省创建国家综合改革示范区的序幕。山东省一直是中医药大省，在2020年度全国公立三级医院绩效考核当中，山东省在全国排名从2019年第28名，跃居全国第9名，取得了优异的成绩。山东中医药大学附属医院获得了全国第6名，全省第1名；潍坊市中医院跨入A等级，位列全省第2名；其他市级中医院也都获得了较好的成绩。

这些获得优异成绩的中医院有着共同的特点，他们在党委和行政领导班子带领下，都是在围绕党中央国务院的部署和人民的需求，围绕国家中医药建设标准、等级评审标准，特别是绩效考核标准，奋力推进中药特色优势突出、现代技术卓越、综合实力强劲的现代化综合性中医院建设，实现服务质量、服务水平、服务效率、服务总量大幅提升。

全力助力中医药事业高质量发展

《医师报》社执行社长兼执行总编辑 张艳萍

    国务院印发的《“十四五”中医药发展规划》，非常鼓舞人心，《医师报》也特别期待借这样一个天时地利的机会，去联合全国像任勇院长和参会各位院长们所在医院，持续而高度关注、大力支持中医药和中医医院的发展，这也是《医师报》联合康弘药业共同来推动这个系列活动的初衷。

《医师报》在最近1年多的时间内，已经搭建完成了医师报直播平台ETV，《医师报》融媒体中心囊括了医师报、医师网、医师报官微、医师报App、医师报视频5位一体融媒体平台，在医师报一次直播，可以同时在学习强国、新华网、人民网、央视频、今日头条、新浪、搜狐、腾讯、百度、抖音等主流媒体新媒体的平台等60多个端口去呈现，还有全国30多家主流媒体的地方联动。

《医师报》始终秉承服务专家专科群与协会的宗旨，坚持新闻学术化、学术策划化的报道思路，用新闻、人文、学术三维视角来关注医学剖析医事，服务医师，从医事的角度全程记录、展示医师职业生存的状态，传达医师心声。我们也期待今天的活动能够为中医药发展助一份力，期待这样的活动能走得更远。

主旨报告

医联体背景下中医药共建 学科治理结构探索与实践

山东中医药大学附属医院副院长 邓华亮

山东中医药大学附属医院医疗集团目前有成员单位103家，覆盖了各级各类的医疗机构。医院坚持将共建学科，作为协同医联体资源有效配置的重要抓手，通过优化共建学科治理结构，融合团队建设与学科发展，倡导学术探索等几个方面，积极推进核心医院的优质资源下沉，强化基层卫生人才培养及分级诊疗与上下转诊的良性互动。通过双向转诊及适宜技术推广、人才培养、学科建设、科研教学合作、制剂调剂、远程医疗、文化共建这7个方面来促进医联体单位的合作共赢。

截至6月底，医院已经完成了3个国家级临床重点专科联盟的创建，以及5个省级临床重点专科联盟的建设。先后成立了“齐鲁扁鹊脉诊联盟”“齐鲁中医药优势专科集群胸痛联盟”“山东省中西医结合血液病科专科联盟”，并由任勇院长亲自带队，开展了“医路携手促发展，合作共建齐鲁行”系列推广活动，先后走访了蒙阴县中医院、沂南县中医院等。通过不断深化与基层医院的合作，把山东中医药大学附属医院的技术优势、管理理念和文化内涵播撒到了齐鲁大地。

任勇院长点评：医联体的建设是落实国家、相关的政策，是整合医疗卫生的资源，也是推动和提升中医药服务能力的有效的手段，我们一直在努力。

打造齐鲁专科集群 培育卓越人才团队

山东中医药大学附属医院第一临床医学院副院长 李刚

山东中医药大学附属医院是新中国成立以来建院最早的中医院之一。按照医院“做大总量、做足内涵、做精管理、做响品牌”总要求，以及山东省卫健委关于7种重要优势专科集群的建设的要求，医院目前有心病、肺病、骨科、针灸、脑病、儿科、肛肠、肿瘤、脾胃共8个集群正在进行建设。医院本着“选对人，做对事，干到实，评到细”的原则，首先完善了组织架构，优化了管理体系，明确了考核目标。实行了方案的项目化、清单化、责任化，从人才培养、学术传承、中西融合、技术推广开展了一系列的工作。

据李刚副院长介绍，医院还积极进行人才队伍建设，通过对外搭建学术交流平台，对内发挥引领示范作用。对内做好顶层设计，开展人才的全周期培养，对标国家级和省级的人才培养项目。医院制定了“朝阳人才”“卓越人才” “青年名中医”“筑峰计划”，离退休专家“薪火计划”等，着力搭建梯队合理、衔接有序的人才发展通道。医院连续三年在全国三级公立中医医院绩效考核中获得A+等次，2020年荣获全国“患者、医务人员双满意”优秀医院称号。

任勇点评：专科集群建设是山东省卫健委和山东省中医药管理局提升全省的中医院能力水平的一个重要的举措。我们将一如既往努力做好专科集群的建设工作，为全省的中医药能力水平提升做出我们的贡献。

经验分享

立足新阶段 贯彻新理念 奋进新征程

东营市中医院院长 刘丛华

刘丛华院长介绍，医院积极构建公立医院高质量发展的新体系，加快转型发展，推进三级公立医院的等级评审工作。近年来医院整合优势资源，突出专科特色，着力加强重点、优势专科建设；以建设中医药重点专科、优势集群为抓手，通过人才培养、传承工作、条件建设，扎实开展中医药特色疗法挖掘和整理，传承和发展中医药的诊疗经验，有序提升中医药服务能力。

另外，医院还推广中医五个全科化的医疗服务模式，强化公立医院高质量发展的保障能力。刘院长透露，东营市中医院新的综合病房大楼预计2022年底即可投入使用，届时，将极大改善诊疗环境和住院条件，科室设置更为合理，学科建设更加细化，为医院发展提供了坚实的保障。

任勇点评：刘院长领导下的东营市中医院这几年展现出来的高速度发展，最好地诠释了现在确实是中医药发展的最好的时期。

运营赋能 精耕致远

潍坊市中医院党委书记、院长 王冰

今年以来，潍坊市中医院不断强化以中医为主的办院方针，坚持“中医做特，中西医协同”，树立“大运营”理念，把绩效考核作为工作的重中之重，构建全新运营模式，努力推动医院高质量发展。

王冰书记重点介绍了潍坊市中医院在运营方面开展的工作。

一是建立了横向到边、纵向到底的责任管理体系。实施一把手工程，建立了五级管理体系，通过严实培训关、严把审核关、严格问责关，建立起PDCA闭环管理模式。

二是建立了上接天线、下接地气的绩效考核体系。全面落实标准化建设目标管理制，制定《潍坊市中医院加强运营管理工作实施方案》，全方位明确考核指标，无死角落实考核部门，同时强化考核结果应用。

三是建立了管理高效、特色突出的服务支撑体系。搭建功能完善的信息平台，全面推广“五个全科化”的服务模式。在2020年度的国家中医医院的绩效考核中，潍坊市中医院由2019年的115名提高到66名，实现了由B向A的提升。在今年的第一季度全省的绩效考评重点指标监测中，位列全省地市级中医院第一名。

任勇点评：老牌中医院现在又焕发了新的干劲。

以中医药文化传承 促医院高质量发展泰安市中医院党委书记、院长  张开刚

张开刚院长介绍了该院通过提升文化软实力，加强医院内涵建设，从而提高中医药服务能力和水平的主要做法：

将中医药文化外化于形，营造浓厚氛围。在建筑风格、内部方式上突出中国传统特色。

将中医药文化内化于心，形成共同价值导向。该院的核心价值体系建设中，充分体现中医药文化的核心价值。医院印发了员工手册，将医院核心价值体系设置为全员固定电话彩铃等。

将中医药固化与制，突出特色优势，完善以绩效考核为主的考核体系，通过医疗质量分析会，院周会、科主任例会等进行总结分析，查找问题，部署整改措施。

将中医药文化实化于行，规范服务行为，将促进医院高质量发展作为出发点和落脚点，发挥医疗机构在疫情防控中的作用。

将中医药文化普化于众，提升医院形象，牵头成立泰安市中医医疗集团，整合全市42家医疗单位资源，形成中医集团优势。

任勇点评：在新一届院党委班子的带领下，医院取得很大进步，更重要的是能在泰山脚下开办中医药文化纪念馆，让普通游客参观学习，接受中医药文化的教育和熏陶，这个纪念馆即是泰安的，也是我们中医药的。

以5个全科化为抓手 推动中医院高质量发展

临沂中医院党委书记 张志刚

张志刚书记在线上分享了5个全科化对医院发展起到的作用，尤其对于中医治未病全科化和中医康复全科化做了细化分享。    在中医治未病全科化方面，他们结合体检，建立了中医治未病中心，在出具中西医结合的体检报告后，对每一个分类人群进行干预。对于院内、门诊病人，他们推广一病两方：一个治疗处方，一个中医健康教育和干预处方。对于住院病人，从入院开始，就对病人进行中医体质辨识，并同步纳入电子病历系统，各个专业分别制定1—3个方案。对于出院病人，通过随访以及数字化慢病防控体系，完善疾病管理服务。

中医康复全科化方面，他们推行急性期康复，推广康复一体化诊疗模式，结合中西医特色医疗，在急诊和外科系统探索推广中医外科快速治疗模式。

任勇点评：临沂市中医院在“五个全科化”工作中，工作非常扎实细致，措施得力，成果也非常显著。

开良方，解痼疾

“三因制宜”助推医院高质量发展

聊城市中医医院院长 赵素婷

聊城市中医医院赵素婷院长以《开良方，解痼疾，“三因制宜”助推医院高质量发展》为题，介绍了传承精华、守正创新、振兴中医的成功实践，展示了抢抓新机遇、战胜新挑战、推动新发展的实效实绩。

一是因人制宜，筑巢引凤。医院实施培育一批、引进一批、聘请一批“三个一”工程，推行名医传经送宝，高层次人才引进，青年梯队培养“三步走”，奏响人才引擎、人才效能、人才青苗“三部曲”。

二是因时制宜，精准发力。医院锚定“争创一流、走在前列”定位航标，启动“两个研究院”和“十大中心”攀登工程，建设平安、廉洁、活力、智慧、美丽、和谐、人文“七型医院”。

三是因地制宜，阔斧焕新。医院以争创山东省区域中医医疗中心，打造冀鲁豫三省交界中医药服务新高地为目标，全力推进老院区扩建及新院区建设，探索独具中医药特色、覆盖全生命周期、融健康管理与健康服务为一体的大健康服务新模式，创建“中药+”融合发展聊城新样板。

任勇点评：做了多年管理工作的赵院长刚刚上任不久，就把聊城市中医院的发展思路捋得如此清楚明白，聚焦主线，聚焦主业，令人佩服。让我们期待新院区的建成。

新冠疫情卒中中心建设烟台市蓬莱中医院副院长 于霞

于霞副院长介绍，2017年，全院溶栓例数只有100例，到2022年，溶栓例数为331例，虽然有疫情影响，DNT时间和DTP时间持续下降。

她特别提到，2020年开始，全国遭遇了新冠肺炎疫情的侵袭，医院始终以患者为中心，他们积极改造流程，做好环节管理，制定了《时间窗内封控管控区或黄码脑卒中病人就诊流程》，详细规定了防护等级措施，最大限度保证绿道畅通，提高卒中救治效率。

于霞院长认为，做好环节管理，优化诊治流程，严格落实首诊负责制非常关键，并且要建设符合自身特色的一个卒中中心。她希望未来建成一个布局更合理、体系更规范、管理更科学的区域卒中中心，也希望在任勇院长和山中医龙头医院的带动下，走上质量、内涵、可持续发展的专科建设之路。

任勇点评：烟台市蓬莱中医院是一家较新的医院，但这些年取得了非常引人注目的成绩，于霞院长用数据向大家证明：在综合医院绝对占优的卒中防治工作当中，中医院依然可以有所作为。

会议总结

会后任勇院长在专访中表示，此次论坛的山东专场对于全省乃至全国建设优质高效中医药服务体系具有重要意义：

第一，本届论坛深刻把握了中医医院高质量发展的重大意义，着力明晰了中医院“守正”和“创新”的主攻方向。对于高标准、高质量、创造性落实党中央、国务院关于中医药传承创新发展系列重大决策部署，深入贯彻《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》具有重要现实意义，在中医院专科建设、人才培养、文化建设、运营管理等重点领域发挥引领作用。

第二，本届论坛在推动中医院能力建设上取得了新突破、创造了新经验。参加本届论坛的嘉宾，都是省内中医院管理的优秀代表，分享一线管理、服务提升、创新发展中的实践心得和经验，分析中医院高质量发展面临的机遇、挑战和应对，共同展望我国中医院高质量发展的前景以及探索推动中医药事业的发展，对山东国家中医药综合改革示范区建设积累经验、争当典型创造了较好的共识。

可以说，本届论坛的成功举办，为我们做好中医院高质量发展提供了新的经验和启示，它为我们搭建了一个遵循中医药发展规律，立足新起点、聚焦新任务的平台，对于推动全省中医院合作与共建，增进对话与交流起到重要作用，值得我们共同期待它的再次举办和长久延续。

最后，任勇院长说道：“担当精神是像康弘药业这样的民族医药企业的社会责任内涵，医疗机构和企业在服务百姓健康过程中，需要承担更多社会责任，这是提升医院可持续发展和践行社会责任，弘扬祖国医学瑰宝、传播医学正能量，促进行业发展的基石。希望我们把履行社会责任作为永恒不懈的追求，共同一道为服务百姓健康做出更大努力。”