不少零售企业也有专门的考勤系统，但仅限于简单的考勤管理（不包含人事管理），需要每月各门店在电脑端进行排班设置，月底再将考勤数据下载下来，一并发于总部，进行考勤数据核对与薪资的结算。看似衔接流畅的考勤流程，但在实际的应用中却存在着很多问题：

1、各门店汇总上来的数据参差不齐，需要反复跟门店核对沟通。由于原有考勤系统只是简单的考勤记录，导致很多问题不能及时被发现，进而当各门店将数据提交上来，总部在核对排班记录与考勤记录的时候，常常会出现上报的数据显示某员工上了班，但却没有其考勤记录等异常情况。

2、员工异动记录不全。连锁员工临时调动的情况很多，由于各门店的考勤设备数据都是本地部署的，所以当需要临时调动A门店的某位员工去B门店帮助时，此员工的考勤统计则依赖于人工统计，然后再反馈给其原有门店，对于各门店来说也是一个很麻烦的过程。

针对零售行业出现的考勤管理方面的问题，喔趣科技零售考勤系统内置了多种考勤规则，而且还能确保考勤数据的准确性，多种功用集于一身。员工利用碎片化时间，通过移动端一键给班，系统接收数据后，根据往期门店营业额，精确智能预估需求排班人数，自动排班。通过管理员即可一键发布班表，在移动端员工将清晰感知排班详情，打卡签到快捷方便更可查，远在千里之外的总部更能通过系统，实时获取员工排班打卡数据，处理考勤异常。