现如今，很多的企业在关注和满足员工需求的同时，也在为员工的家属提供更多的福利，让员工更加安心专注于工作，增强工作满意度和忠诚度。安能物流近期就正在为企业员工的子女们发放2023年“员工子女教育基金”，为优秀的“能二代”们送上一份珍贵的开学礼。

今年，安能员工子女每人获得了连续4年、每年3000-4000元的奖学金资助，成为了“员工子女教育基金”的受益者，他们将在安能的护航下，进入高校继续学习深造，向着未来的理想冲刺。

安能“员工子女教育基金”是公司2021年推出的一项员工福利。每年，安能在职员工的子女参加普通高等学校招生全国统一考试，被985、211院校及其他双一流高校录取后，可向公司申领额度为3000-8000元/年的教育基金，可连续申领4年。

安能设立此基金的宗旨就是从员工关怀的角度出发，目的是通过奖金激励的形式，为优秀“能二代”创造更好的学习条件和发展机会，鼓励有志青年求学深造，努力成为有用之才、栋梁之材，教育基金设立以来，安能已连续三年为数十位员工子女发放奖学金。一笔笔暖心奖学金的背后，是安能对员工及其家庭的关爱，也是企业文化的具体体现。

除了为员工子女提供教育基金外，安能物流还为企业员工提供了多重福利，包括操作员年终贡献奖金、夜班补贴、高温补贴等一系列福利政策，来不断优化工作氛围，提升员工待遇，全方位关怀员工的工作与生活。

安能物流一直以来都很注重加强与员工的情感纽带，通过多样化的福利形式提升员工获得感、幸福感、归属感，形成良好的互惠关系，共同促进企业与员工的良好发展。