近日,动脉网《2023医疗服务年度创新白皮书》发布。平安健康凭借升级企业健康管理产品体系,引领职场可持续生态构建的创新实践,入选“年度创新优秀案例”。

随着社会老龄化的加速和职场竞争的日益激烈,企业员工健康管理已成为企业发展的核心竞争力。2023年,平安健康升级旗下“易企健康”产品体系,以更为灵活和高效的定制化产品,为企业提供系统化、全流程的员工健康管理服务,助力企业提升人力资源效能。

(平安健康升级版“易企健康”产品体系)

升级后的“易企健康”以“体检+”解决方案作为企业健管业务的切入口,通过体检方案定制、企业团检报告、企业健康看板、企业健康官、保健医生全流程咨询指导等增值服务,打造员工体检创新模式。

“健管+”解决方案中,平安健康既可为员工提供线上门诊、线下就医、名医专家等服务,还可按需定制心理EAP、企业医务室等产品,满足企业员工多样化健康需求。

“体检+”积累员工个体与群体健康数据,为精准进行“健管+”服务提供有力支撑;“健管+”可作为“体检+”服务的延续,使体检这类标配福利发挥更实际的作用,而不是停留在“为检而检”的层面。

得益于产品持续升级迭代、触达的企业及员工数增长,截止2023年6月底,平安健康服务企业数累计达到1198家,较去年同期增长449家,覆盖近390万企业员工及用户,存量大型规模企业客户续约率高达近90%。

平安健康在企业健康管理方面的努力也得到了行业专家和企业的广泛认可。中国健康管理协会健康保险服务分会副会长兼秘书长李州利表示,平安健康的“易企健康”企业健康管理解决方案是一次很有借鉴意义的实践。他期待更多企业能够加强顶层设计、开展理论研究、推广创新服务模式,推动企业员工健康管理规范化、标准化、科学化发展。

随着企业员工健康管理的日益受到重视,平安健康将继续深化“易企健康”产品体系,助力更多企业提升人力资源效能。