2025年6月20日，《互联网平台企业涉税信息报送规定》正式公布施行，紧随其后国家税务总局发布第15号、16号公告及配套解读，标志着我国平台经济税务合规进入系统化、透明化的新阶段。众薪作为灵活用工服务领域的坚定践行者，坚决拥护并全面落实《规定》及公告要求，积极引导广大合作伙伴与劳动者共同做好合规遵从，拥抱政策利好，共建良性生态。

新规的出台，是党和国家支持新业态发展、关心灵活就业人员福祉的重要体现。党的二十届三中全会明确提出“研究同新业态相适应的税收制度”，为行业长远发展指明方向。《规定》以建立健全互联网平台企业涉税信息报送制度为核心，通过明确报送范围、内容、频率与标准，进一步提升税收服务与管理效能，保护纳税人合法权益，推动实现线上线下公平统一的税收环境。

众薪专注灵活用工服务8年，深知健康稳定的税收生态是实现行业长期繁荣的基石。新规通过夯实信息报送义务、明确劳务报酬属性、强化平台核验责任，有力遏制了逃避税负的行为，推动资源向合规平台集聚，为广大诚实守法的劳动者和市场主体营造更加公平、透明的发展环境。

新政策为灵活用工行业带来多方面实质性利好：劳动者税负显著降低，劳务报酬可享受每月5000元费用减除，中低收入群体获益明显；增值税优惠延续，有力支持小微发展；申报模式也更加科学，支持多平台收入合并计算，提升效率的同时增强税负公平性。

众薪坚信，在党和国家政策引领下，灵活就业行业将迎来更加广阔的发展前景。众薪将继续发挥桥梁作用，持续参与新业态法治建设，以实际服务践行企业责任，为劳动者发声，为行业建言，携手各方共同推动灵活用工成为中国式现代化进程中的重要力量。

展望未来，众薪愿与行业同仁一道，主动适应监管新要求，坚定落实合规运营，在政策红利释放中共享发展机遇，为建设健康、透明、可持续的平台经济新生态贡献力量。