2026年6月28日，华晨禾一海外事业部在重庆正式揭牌。在这场聚焦海外布局的开业仪式上，公司执行运营官徐勇提出了一个耐人寻味的观点：“华晨禾一，要走出去的不只是产品，更是技术和人。”这一判断，将人才战略提升到了与技术创新同等重要的位置，也揭示了华晨禾一在出海进程中独特的路径选择。

公司执行运营官徐勇在致辞中谈到，华晨禾一多年来深耕超高速成像、力学环境模拟、可靠性试验及瞬态捕捉技术领域，构建了涵盖超高速相机、科学相机、DIC应变测量系统、PIV粒子测速系统及力学环境试验设备的完整产品体系。这些产品已广泛应用于国防航天、轨道交通、汽车碰撞、生物医疗等战略行业。但他同时强调，再先进的技术、再可靠的产品，都需要人来驾驭、交付、服务。海外事业部落子重庆，看中的正是这座城市作为国家重要制造业基地与高校资源集聚区的人才优势。

海外事业部副总经理金睿随后进一步明确了人才战略方向。他表示，海外事业部将依托重庆本地及周边高校资源，共建联合实验室与人才实训基地，持续吸纳具备多语言能力、跨文化理解力和工程技术背景的复合型人才。团队不仅要懂产品，更要懂客户所在行业的工艺流程、技术痛点与区域市场特性，能够根据海外客户的特定场景快速迭代解决方案。

在开业仪式现场，员工代表陈凯用英文介绍了公司业务，展示了团队的语言能力与国际沟通水平。这一细节虽小，却折射出华晨禾一在人才选拔与培养上的务实态度。金睿对此表示肯定，并指出：“海外事业部的每一位成员，都是华晨禾一在全球客户面前的名片。”

华晨禾一坚持“坚持智慧自研，匠心铸就非凡”的核心理念。这一理念不仅体现在技术研发上，也贯穿于人才队伍建设中。公司认为，高端装备领域的竞争，归根结底是工程师红利与组织能力的竞争。过去多年，公司核心团队在超高速成像与力学测量领域积累了超过十年的工程经验，形成了完整技术链条。面向海外市场，这套技术体系需要通过具备跨文化能力的人才队伍，转化为当地客户真正可用的解决方案。

金睿透露，海外事业部将围绕三个关键词构建人才梯队：一是“懂技术”，即掌握华晨禾一全系列产品的原理、操作与故障排查能力；二是“懂市场”，即理解海外不同区域客户的行业标准、采购流程与应用习惯；三是“懂文化”，即具备跨文化沟通与协作能力，能够在多元文化背景下建立信任、传递价值。他形象地将这支团队称为“能打仗、能沟通、能扎根”的国际化队伍。

“让产品更可靠，让世界信赖华晨造”，是华晨禾一的长期远景。而这一远景的实现，离不开一支能够将技术语言转化为客户价值的人才队伍。

从连云港到重庆，从国内到海外，华晨禾一正在用行动证明：高端装备的全球化，不仅是产品的出海，更是人才的远征。正如仪式上所传递的信号——走向全球的不是产品，而是人；而人，才是华晨禾一赖以生存发展的技术。