尊敬的各位教育同仁、托管行业创业者:

你是否正被团队问题拖垮整个校区——

人才匮乏:招不来、用不成、管不好、留不住,年年招人年年缺人。

招生乏力:老师只带班不招生、不愿招、不会招,生源全靠老板一个人扛。

管理内耗:员工不主动、执行力差、推一下动一下,老板天天当消防员。

团队涣散:纪律松散、氛围冰冷、人心不齐,干不满一年就换一波人。

做托管就是做团队,当老板就是带团队!

办学再久,没有强团队,一切都是白忙!

这堂课,专门解决你所有团队死穴!

晋级集团创始人、晋级托教科技研究院发起人、一老一小融合托管模式创立者窦昆院长,深耕托管行业二十余年,结合打造晋级团队和帮助全国加盟校落地实操经验,重磅升级《晋级团队建设实操班》,三天两晚讲解完整闭环:营销型+自转型+终身型三大团队打造体系,一次性讲透,拒绝空洞理论,全是落地干货、现场实操演练,拿来就能直接落地校区,帮托管机构一次性破解「招人难、育人难、管人难、留人难、招生难」五大核心痛点!

01

三天课程主要内容

晋级团队建设实操班

1:打造营销型团队|让老师从 “只看孩子” 变成 “主动招生”

彻底破解:老师不愿招生、不会招生、不敢开口

教会你——

如何让全员愿意招生、主动招生

一套简单可复制的招生话术与流程

把每个老师都变成业绩入口

结果:生源暴涨,收入不再难!

2:打造自转型团队|让团队自己跑,老板彻底解放

彻底破解:老板累死、员工闲死、事事都要盯

教会你:

建立自动运转的管理机制

员工自我管理、自我驱动、自我负责

分工清晰、考核明确、执行到位

结果:老板抽身校区,专心做战略、做扩张!

3:打造终身型团队|留住能人,留住骨干,永不被挖墙脚

彻底破解:优秀员工留不住、学成单干、反成对手

教会你:

六大育人留人核心技巧

情感留人、事业留人、机制留人、平台留人

打造一辈子跟着干的核心团队

结果:团队稳定,校区越做越强!

02

学完后拥有三大成果

晋级团队建设实操班

招生破局:全员愿招生会招生敢招生能进账,生源快速暴涨。

解放老板:团队自动运转,不用盯、不用催、不用骂也能出结果。

长期发展:人才不流失、团队不散架,越做越稳、越做越大。

实战落地:现场定制本校团队方案,回去直接照做就见效。

03

本次课程主讲导师

晋级团队建设实操班

主讲导师:窦昆院长

晋级集团创始人

晋级托教科技研究院发起人

一老一小融合托管模式创立者

深耕托管行业二十余年,亲历托管行业从萌芽到规范化全周期,沉淀上万校区落地实操案例,课程不讲虚理论,全部从一线办学实战中来,内容经过全国数千家晋级加盟校落地验证,拿来就能用、落地就见效。

04窦昆院长经典语录

晋级团队建设实操班

做托管就是做团队,就是经营老师的责任心

一个老板,没有团队的结局就是两个字:累死

团队致胜的年代,要么融入一个团队,要么组建一个团队

不是因为团队好才招生,而是因为招生才团队好

不抓营销、不懂管理、不看形势的“三不”校长、机构注定死路一条

05 往期参会感言