考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件,一方面用来统计员工出勤情况,另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。而随着互联网的发展,考勤工资管理系统于市场中大量出现,据统计,目前已有超80%的企业部署了考勤工资管理系统,可见其对员工管理的重要性。面对众多的考勤工资管理系统,有免费的,收费的,有专门做考勤管理的,更有涵盖人力资源所有模块的。那么这些系统到底有什么区别,企业又该如何选择到一款好用、易用的系统呢? 

1、操作简单方便:人事工资管理系统操作简单方便是首选的影响因素之一,因为使用人事工资管理系统的目的,就是提高HR的工作效率,精准率,解放他们的双手。 所以,人事工资管理系统的使用必须是简单便于操作的,不应该经过长时间的培训才可以操作使用,那这样无疑是成为了他们工作的负担。

2、快速灵活设置工资核算数据,可以实现轻松操作,访问。

3、工资的核算无疑就是与员工的考勤、福利相挂钩,所以要求所选择的人事工资管理系统可以轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统,打造完整人力资源管理流程。 总之, 工资管理是HR们在进行企业薪酬管理的时,最棘手、工作手续最复杂的工作之一。所以可以选择一款功能齐全的人事工资管理系统辅助,坚决避免盲目与被动,务必要选择一款好用的人事工资管理系统软件,才能让工作达到事半功倍的结果。

上海喔趣信息科技有限公司,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化,是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前,使用喔趣科技产品服务,累计超过12万家中国企业,覆盖员工超过400万,主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。