2020年的疫情让数字化经济的优势被更多人看见。员工福利作为企业人力资源管理的一个重要环节，往往成了企业最不“数字化”的一环。

当前，企业福利已经从弹性福利时代迈入专业化福利系统时代，当员工对福利发放的内容和形式的期许产生变化后，企业也应与时俱进，制定结构化的福利制度。具体来说，主要包括保障性福利、娱乐类福利、电商化福利和功能化福利。

比如马上要到来的双节

采购中秋福利传统老三样

粮米油盐、大箱水果、个护用品……

对于许多人而言

这些已不再是最贴心最适合的了

一杯奶茶或许就是最贴心的礼物

选品、比价、控制预算、发放、售后

与其绞尽脑汁去采购中秋福利礼品

不如给员工一个

有料、有料、有逼格、有温度的福利商城

让他们自己选

关键HR还能10分省事省心

我国的企业福利已经从“一筐苹果”时代进入到了弹性福利时代，企业如何能够在进一步降低采购成本的前提下，扩大员工福利选择的自由度，提升员工对企业的满意度成为现阶段大多数企业需要思考的问题。

员工福利经历了3个时代，第一个是“一筐苹果”1.0时代，就是我们父辈领取一筐苹果的年代；第二个是弹性福利2.0时代，目前依然占据主流，大家之前看到的这种卡、券这样的产品就是，而3.0时代就是专业化福利系统时代，有很多企业在员工超过3000人，分公司布局超过5个城市的时候，就开始使用专业的福利系统进行员工福利发放。

对于任何一家企业而言，员工福利俨然已成为企业留住优秀员工，吸引人才，提升企业品牌形象的重要筹码。在我看来，好的企业成功因素有很多，从心出发真诚为员工提供符合时代要求的福利产品和服务，一定是一个企业成功的重要因素之一。

针对数字化时代的福利要求，佩信集团推出一站式企业全福利平台解决方案——福利2.0版本平台“佩福宝”给员工一个有料、有趣、有逼格、够省心的福利平台。

有料多场景

佩信集团旗下福利平台——佩福宝致力于成为国内最具竞争力的员工福利整体解决方案服务商。为客户提供数字化员工福利一体化服务、包括弹性福利、健康关怀、企业平台、年节福利等。

自主好选择

节日专题、促销活动、个性化定制，特色活动运营，弹性积分对话，覆盖生活全场景，电影票、机票、车票等一站式解决，让节日氛围更加浓厚。360°全方位戳向员工的心，

弹性有逼格

员工福利轻松get，福利商城内整合知名电商品牌如京东、苏宁易购，严选、精选商城等，可供员工线上自由选择，实现节日福利全程线上发放。员工快捷登录，轻松领取好礼。

还可设置其他弹性福利，让日常关怀不掉线。多种礼品自由选择，给员工无限福利感受空间，让企业成为“别人的公司”

省心不费力

无需线下大箱小箱采购、无需员工大包小包拎走。线上无接触领取，全国包邮配送，企业关怀轻松传达。有问题直接咨询售后，专业售后团队极速响应，每一份心意都能完好送到到员工手中。

佩信集团福利平台“佩福宝”将科技服务渗透人力资源的新理念运用在好福利各项服务功能场景中，真正实现了平台在企业员工福利场景的充分延展。另外，“佩福宝”整合集团、行业等多方资源，倾力打造出全方位满足企业的福利采购需求，提供满足不同场景下企业个性化的解决方案，数字化员工福利的场景化主题设计，让员工满意度高，利好企业客情维护。

佩信集团拥有领先行业的技术开发团队，自主开发的福利系统成熟稳定，功能模块丰富，可以帮助企业伙伴快速搭建专属福利平台。同时，佩信集团拥有资深企业福利策划运营团队也将提供一对一项目策划服务，提升雇主满意度，企业文化凝聚力。

未来，“佩福宝”将致力于打造企业内部的员工福利生态圈，持续聚焦企业的全福利服务，通过长期积累的企业客户服务经验，推动企业的经营管理效能的提升同时，实现企业与员工的互利共赢，促进组织能力的稳步提升。