1月20日，由社宝科技主办，北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会支持的《2020-2021年中国企业薪酬福利保障调研报告》发布会暨2020年度智慧人力价值企业（个人）评选颁奖仪式在上海人才大厦隆重举行。

社宝科技创始人、CEO李贤威在会上发布了《2020-2021年中国企业薪酬福利保障调研报告》及《2021劳动用工及社保政策白皮书》，介绍了2020年度HR工作的几大关键发现及社宝科技智慧人力研究院解决方案。上海人才服务行业协会秘书长、中国人才交流协会副秘书长朱庆阳出席发布会并致辞。老板电器人力资源部副部长徐男、通力电梯大中华区人力资源副总裁陈亮发表精彩的主题演讲。

朱庆阳在致辞时说到，人力资源服务业在十三五当中发挥了很好的作用，以人才服务经济发展成为人力资源行业服务产业、服务企业发展的主线。社宝科技是中国人力资源服务业一颗璀璨的新星，依托其专业创建SaaS平台、数字化等新的商业模式，有效、快速、精简地服务企业，为人力资源行业的融合创新发展做出了重要贡献。

2020-2021年中国企业薪酬福利保障调研活动由社宝科技发起，并得到了上海人才服务行业协会、北京人力资源服务行业协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会、深圳市人力资源协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会等协会单位的大力支持。

社宝科技创始人、CEO李贤威首先从五大维度、十个关键点，对《调研报告》做了详细的解读，通过5000余份调研问卷的反馈，全面总结了人力资源工作者在过去一年对社会保险、薪酬管理、商业保险、雇员福利、生态趋势等方面的核心关注点，深入挖掘了2020年人事工作的难点和痛点，现状与诉求。此次《调研报告》的发布，对回顾过去一年及推动人力资源行业未来发展，都赋予了更全面、更具参考价值的意义。

李贤威表示，数字经济正在成为激发社会创造力和市场活力、加快新旧动能转换的重要力量之一，而疫情的发生加快了数字化发展的进程，人力资源行业当然也不例外，人工智能、5G、云计算等技术已经日益融合到人力资源产品和工作中，企业人力资源管理的数字化转型迫在眉睫。

据悉，社宝科技《中国企业薪酬福利保障调研报告》已连续多年编纂发布，集结真实的数据、详实的对比分析和实用的人力资源解决方案，在行业内也具有相当的影响力，多次被行业协会、媒体、政府以及企业人力资源部作为年度重要参考数据多次引用和报道。

发布会上，老板电器人力资源部副部长徐男进行了题为《人才发展与薪酬激励》的主题演讲，面对2020年人才管理的挑战，徐男从职业通道、人才发展和薪酬管理三个维度，用详实的案例为HR们带去人才管理方面的满满干货。

通力电梯大中华区人力资源副总裁陈亮 随后也就《数字赋能，组织发展—助力组织从优秀到卓越》做了精彩的主题分享，数字赋能助力员工发展、助力客户满意、助力业绩腾飞，精彩观点为HR们打开新思路。

2020中国智慧人力资源管理评选的结果也在现场公布，该奖项是对2020年在薪酬福利、雇主品牌、人力资源管理等方面表现优异的企业和个人的褒奖，今年共设薪酬福利最佳创新实践奖、年度最受95后喜爱雇主品牌奖和智慧人力资源管理年度创新人物三个奖项。

《2020-2021年中国企业薪酬福利保障调研报告》发布会暨2020年度智慧人力价值企业（个人）评选颁奖仪式至此圆满落幕。疫情防控常态化之下，今年的发布会借助丰富的互联网平台进行线上线下直播联动，社宝科技视频号也首次参与线上直播，为观众带来全新参会互动体验。

作为致力于“让社会更高效”的数字化人力资源服务企业，社宝科技2021年将一如既往地和广大企业客户共同关注人力资源行业新动向，持续输出数字化服务和新兴技术加持的科技产品，为人力资源管理赋能，为帮助企业客户降本增效，开启崭新的2021贡献力量。

《2020-2021年中国企业薪酬福利保障调研报告》及《2021劳动用工及社保政策白皮书》可通过关注“社宝科技”微信公众号或登录官方网站www.shebaochina.com，下载电子版，或者拨打4001-123330电话咨询获取。