招聘季结束后,应届生们初入职场,怀着对新生活的憧憬与闯出一番天地的拼劲努力工作。除了向前辈好好学习工作方法与技巧,还要经历一些心态上的转变。有哪些典型的学生思维需要转变,以更好地适应工作呢?

及时正向反馈心理

学生时代中,努力与结果间呈正相关。努力背诵课文,就一定会通过第二天语文课的默写测试;多做数学题,就会在考试中从容应对相似题型,得到高分。

进入职场,要接受“努力不一定会成功”的事实。比如销售工作中,平时与潜在顾客沟通得相当不错,临开单前顾客决定等一等,这一份努力没了结果;再如策划工作,熬夜写方案,甲方却出于某种原因叫停了活动。失去了付出会有结果的正反馈,职场新人们认识到努力只是成功的一部分,可能会产生巨大落差感。大家要对这种可能性做好心理准备,而不是放弃努力,千百次的失败会为那一次的成功积累宝贵经验。

提出问题心理

在学校时,提出问题代表善于发现,举一反三,而且会得到老师提供的答案。但在职场中,提出问题是次要。

工作的本质就是解决问题。企业不同于学校,领导也不同于老师,员工要发现问题,同时提出解决问题的A、B方案供领导选择。另外,“我不会”也不意味着可以不做。工作交到你手中,积极寻求各种相关资料是第一步,要有主动学习的意识,同时不给自己设立“新人”人设,努力开创职场边界。探索欲与求知欲才是真正帮助新人转变角色、适应职场环境的关键因素。

今日事今日毕心理

学生时代,老师布置的作业一定要在当天完成,任务结束时会获得一种满足感,不然会一直保持亏欠感。这种对任务的高效要求在职场中会成为新人们的焦虑来源之一。

工作不等同于作业。首先,一项工作的完成需要团队分工协作,协调资源、商讨创意等都需要时间;其次,即使是不需要合作的个人工作,一旦任务量过大也不可能一次完成,要学会劳逸结合与分阶段拆解工作这两种方式。认真工作两小时适当休息十分钟不仅不会拖慢进度,还有助于持续高效率;分阶段拆解大目标,完成小目标时的兴奋感会一定程度上减轻亏欠感。最后,如果八小时的工作只用了五小时完成,那么进行适当的休息也非常必要。

下班即娱乐时间心理

学生时代没有生活压力,完成课业后就是娱乐时间。工作后也会有惯性思维,认为辛苦工作一天,回到家一定要好好休息才行。

实际上,有效利用休息时间会保持自己的职场竞争力。学习PS技术、插画设计等,或者开展一份副业,要么增加了新的技能,为下一份工作增加了新出路,要么获得了一份工资,为人生理想转来了资金。利用休息时间本质上是保持学习能力,即便大浪淘沙,时代飞速发展,提升自己就是最核心的竞争力,就是自己的价值所在。

跳槽解决问题心理

有的年轻人频繁跳槽,如果是工作不合适,或者受到不公平待遇等情况,跳槽是正确选择,但如果利用跳槽解决工作瓶颈等问题,就是错误做法。

跳槽只会延后问题出现的时间,并没有真正解决问题。频繁跳槽,首先要做的是慎重选择工作,多花些时间尽可能找到喜欢又合适的工作,不要太着急面试入职;其次,解决自身出现的能力问题,不然成长上限不会提高。遇见工作瓶颈,积极寻求前辈与工作伙伴的帮助非常重要,某些时候甚至咬牙挺过这一次困难,瓶颈就迎刃而解。

职场新人想要更好地适应工作,这些学生心态要适当改变,才能更快进步,在工作中实现自我价值。作为招聘行业的领导者,58同城围绕各行各业的招聘求职情况,通过强大的数据系统,深度描绘了各行各业短缺职位的具体情况,充分发挥了招聘市场“指南针”的作用,为求职者提供了值得借鉴的的择业方向,助力你早日找到心仪的工作。