为进一步强化营销人员行业基础知识及产品技术知识培训,全面提升团队整体技术沟通能力和水平,近日新华扬组织了为期两周的营销团队大学习(第二期)活动。

本次学习活动主要聚焦大客户拓展部、国际事业部及区域销售部等线下线上销售人员。活动包括培训学习和PK赛两大部分,公司技术骨干担任培训讲师,系统的理论学习和趣味性、竞技性的知识竞赛相结合,充分调动学员的学习积极性,提升学习效率。

培训期间,技术讲师深入浅出地讲述了相关酶制剂、微生态等饲料添加剂在饲料中的精准应用方案及产品推广方案,同时通过PK赛提问的形式,对所学知识进行巩固强化,让学员正视自身欠缺,做到有的放矢。

据相关负责人介绍,公司十分注重员工知识技能培训,通过不定期组织各类业务培训,不断强化员工知识技能,促进员工在浓郁的学习氛围中提升自我,从而实现“从非专业到专业、从专业到专家、从专家到通才”的人才培养目标。员工知识水平与专业技能的提升,是形成员工自身发展、团队战斗力和公司市场竞争力等多赢局面的有效法宝,同时也是建设学习型企业的重要抓手。