8月17日，华润啤酒发布2022年中期业绩报告。2022上半年，华润啤酒利润、次高档及以上销量均实现稳步增长，在“决战高端、质量发展”的决胜之年，进一步夯实高端市场决定性的竞争优势。

华润啤酒2022年上半年的营业额210亿元，较去年同期上升约7%，整体毛利则较去年同期上升约6.9%至人民币88.78亿元。在商业价值不断凸显的同时，华润啤酒牢记使命，积极践行企业社会责任，用详实的履责实践，绘构出与各利益相关方共筑可持续美好未来的“雪花答卷”。

责任践行显社会担当 多维并举酿造美好生活

作为行业领军企业，华润啤酒内修己功、外履责任，积极投身乡村振兴、碳中和、共同富裕等重大可持续发展议题，为行业、社会向更美好的未来前行，创造“雪花”价值。

为助力实现“碳达峰”、“碳中和”目标，华润啤酒持续提升绿色管理能力，通过在听装包装线上运用专项节碳技术、研发轻量玻瓶、推进包装物轻量化、持续推进易拉罐替代玻瓶等多种方式，减少碳排放，实现能耗控制水平成为国际领先。

坚持走可持续发展之路，华润啤酒将“环境友好”的理念贯穿于包括生产管理等的全价值链运营中。通过细化回收瓶标准、回收瓶质量延伸管理、毛细血管式快速回瓶渠道、创新聚丙烯箱代替袋装回瓶等多重举措，加强物资循环利用，降低啤酒瓶生产造成的能耗浪费，并不断推动供应商共同为社会绿色发展献力量。

此外，华润啤酒还通过组织产业链研讨、干部支援、资金支持、产业帮扶等多种方式，以及在全国开展三十多个定点扶贫项目，在助力乡村振兴中输出“雪花力量”。以“酿造美好生活”为使命，华润啤酒不断为消费者提供超越期望的产品与体验，为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，激发和满足人们对美好生活

的需求，回应联合国可持续发展目标（SDGs）和中国的“双碳”目标，为美好社会贡献己力。

积极培育人才 为决战高端“打胜仗”蓄能

人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才也是成就企业竞争力的核心和未来发展的关键。华润啤酒在人才培育方面的积极探索实践，不仅为2022年中期业绩稳健增长蓄能，也为华润啤酒高端化发展注入新动能。

2022年初，华润啤酒与长江商学院正式签署合作备忘录，携手开启了“领军人才100”培养项目，精选50位新学员汇入长江，培养一批未来能够领导雪花、以及行业发展的顶尖人才。同时，华润啤酒通过打造覆盖全体销售中层的“旋风计划”，夯实内部的高端决战能力。

华润啤酒首席执行官侯孝海曾提出，华润啤酒构建了“3+3+3+N”的中长期事业规划或者战略规划。要成就雪花“3+3+3+N”的事业，需要有领军人才、能打仗打胜仗的团队、市场竞争核心能力，这三条是华润啤酒战略规划、远大目标、美好事业的三个组成部分。人才培育助力华润啤酒在世界范围内高端制胜，卓越发展，打造更为繁荣的产业新生态。

启动创新工作坊 新动能赋能高质量发展

科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。当前，我国已进入由效率驱动转为创新驱动发展的重要机遇期，完善科技创新机制，大力推进科技创新已成为国家重要政策。

在此背景下，华润啤酒积极响应国家科技强国战略，加速推动转型创新发展。今年4月，华润啤酒正式启动了2022年创新工作坊，这是继华润雪花技术研究院成立后，实现华润啤酒

“十四五创新发展目标”的关键一环。

围绕十四五科技创新发展目标，华润啤酒通过成立华润集团科技创新组织、举办集团科技创新大会、制定十四五科技创新战略规划、发布系列创新制度体系等举措，全面推进创新发展；在技术创新实践中，围绕打造一流科研平台、夯实专业创新能力、布局多元产品领域、协创标杆示范工程四大版块，逐步实施推进，为助力自身“十四五”战略发展规划实施和 “3+3+3”战略规划落地强劲赋能。

“啤酒新世界”大幕已开启，在行业高质量大繁荣时代背景下，华润啤酒积极探索高端化发展之策，同时坚守企业社会责任，服务国家重大战略，以创新促发展，持续输出啤酒新世界下的“雪花作为”，不断讲好中国啤酒故事。