近日，蓝色光标NEBU SCHOOL-2022期青年人才成长学堂（以下简称NEBU）举行开学典礼。来自蓝色光标集团的18位青年经理经过层层筛选成功集结，将在这里开展为期一年的培训计划。

据悉，NEBU 项目是一个面向蓝色光标集团的加速晋升培训项目，以TED演讲、思考课程、品格课程等通识素质的培养为主，成绩突出者将获得直接跨级晋升的机会。

在此次开学典礼上，蓝色光标集团首席执行官潘飞出席并发表演讲，他提出了对NEBU学员的几点期待。“技巧很容易习得，而思想的深度是非常难得的”，他强调，不同于以往侧重专业力、领导力的培训项目，NEBU项目更强调通识素质和兴趣的培养。他希望学员在项目中获得独立的精神，不人云亦云；志存高远，用自己的方式推动营销行业的发展；保持求知欲和相对的谦虚，互相碰撞、互相学习。最后，他送给NEBU学员一首英国诗人拉迪亚德?吉卜林的诗歌《如果》，希望自由的思想和精神能够在NEBU项目中发扬光大。

NEBU项目主理人丁晓东在致辞中提到，希望学员们能够通过此次训练获得源源不断的增长动力和内生动力。NEBU项目课程讲师陈勇（逃城整合心理创始人）、徐晓新（北京师范大学社会发展与公共政策学院副教授）分别上台，介绍课程背景与目标，并与学员共同探讨思考、品格、美德等因素对于工作和生活的重要意义。

新一期的NEBU项目正式开启，期待新学员通过这些体系化的训练，获得个人能力的更多提升和职业路径上的更快成长。