一直以来,右来了科技都非常重视企业人才队伍的建设,也致力于打造各式方案,助力企业优化职工福利、实施人才强企战略。去年8月,右来了科技参加了主题为“改革再深化,持续释放国企人才发展新动能”的国企人才发展创新论坛,众优秀企业代表齐聚一堂,深入探讨如何建设高水平人才体系、如何提高职工生活品质,为右来了科技人才建设指明了方向。

右来了科技与各方代表展开对话,分享管理心得

本次活动中,有来自国企战略、改革、经营管理、人力资源部等超过三百名负责人,众嘉宾针对激活人才内生动力、人才体制机制改革、人力资源新趋势、全景化迭代员工福利等话题展开了激烈的讨论,并分享了各自的管理心得。

右来了相关领导受邀参加此次论坛

要推动央国企高质量发展,人才队伍建设是关键,而人力资源的核心则是挖掘人才、用好人才、服务人才。

在提升职工幸福感与获得感方面,右来了科技通过强大的数字化能力打造“数智平台、数字化供应链、智慧教育、融媒体”四大服务,为企业提供一站式服务方案,助力国有企业提升员工生活品质。

此外,右来了科技还通过数据分析、数据营销、数据管理打造数字化中台,帮助企业连通各业务的大数据脉络,并提供数字化转型咨询、应用定制开发、系统集成、数据开发等服务,赋能企业高质量发展。

右来了科技创建数智平台+数字化供应链服务,提升职工福利

如今,很多企业都在不断完善职工福利,右来了科技则为国有、企事业单位提供数智平台+数字化供应链服务,通过成熟的S2B2B商城、S2B2C商城、SAAS微商城系统,帮助企业一键部署数字化商城。

与此同时,右来了科技还提供超过30万的供应链商品,其中就有捷赛带来的智能烹饪锅系列、好看好用的的厨房小家电等,充分满足企业和员工的需求,降低采购成本,采购流程也可得到简化,一举多得。

右来了科技以全方位解决方案,解决职工子女教育、健康需求

在职工福利方面,教育和健康是不可忽视的环节,为此,右来了科技打造了智慧教育教育、智慧健康整体解决方案,以健全的机制满足职工在子女教育、健康医疗方面的需求,进一步提升职工归属感。

党的二十大提出了“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”,因此,我国国有企业需更重视人才队伍建设。在右来了科技的系列数字化服务的助力下,国有企业可进一步提升职工生活品质,促使职工更积极投身于企业建设发展上,更好地推动企业高质量发展。