现代企业不管处于哪个发展阶段,都非常重视企业的经营发展战略,但企业的规划部门或运营发展部门通常只是关注企业总体经营战略的规划与实施,往往关注不到企业考勤管理方面的问题,认为那是人力资源部门的事情。同样,企业人力资源部门在进行考勤管理过程中,也没能与企业的运营发展部门进行有效的联系和沟通,而是按照企业原有的考勤制度进行管理、完善和改进,完全没有按照企业实际运营情况进行相应的改进或调整。考勤管理方面的问题尤为突出,人力资源的浪费也肉眼可见,喔趣科技考勤薪资管理软件可实现企业总部对于员工考勤的统一管理与把控,提高管理效率。

喔趣科技考勤薪资管理软件特别考虑到大型连锁型企业在工种、区域、班次方面的复杂性,在系统上进行了一体化的设置,可以助力企业实现多工种、跨班次、跨地区的考勤数据采集与汇总,通过智能的管理方式,减少人力资源部门大量人工的繁琐工作。

在此基础上,喔趣科技考勤薪资管理软件还能让管理者快速灵活配置,三步搭建管理者需要的算薪体系,即便是员工基数大、区域跨度大,也可以通过该软件快速算薪,一人可以完成算薪方面的所有操作。

喔趣科技考勤工资管理软件可以帮助企业实现多工种、跨班次、跨地区的考勤数据采集与汇总,即便是跨区域、跨工种,也完全可以系统来进行考勤数据采集,员工打卡数据即时更新,管理者可以轻松了解员工的考勤状况。

在此基础上,喔趣科技考勤工资管理软件还能帮助企业快速解决薪资计算难题,根据企业的实际需要,系统可以直接把与薪资相关的项目全部在系统上设置,管理者更可通过系统一键算薪。

考勤工资管理软件可以为企业提供哪些服务?在考勤管理与薪资计算方面的设置可见一斑。