劳动力一直是我国的一大优势,由于我国人口众多,劳动力成本比较低廉,所以在很长一段时间我国成为了所谓的生产大国,低廉的劳动力成为了我国的一大优势。但是,随着科技的发展,大量重复性工作被智能机器所代替,我国的劳动力优势以不再适宜时代,反过来,大量的劳动力所造成的管理困难正在被企业管理者所操心。一个强大的企业,不仅仅要拥有技术和专业领域的驾驭能力,更需要劳动力的综合管理能力。人力是企业运转的核心部分,劳动力管理更是需要系统的规划和布局,将每一个员工都视为一颗螺丝钉,只有将每一个螺丝钉放在合适的螺母上,并加以调节管控,整个机器才能正常运作,企业才能高效运转,这就是劳动力管理的作用。

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