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喔趣科技薪资云融合AI技术 实现公司薪资系统的高效智能运行

来源:网络    作者:      2020-02-17

导语:

“绩效考核制度又更新了,这个月的工资表要重新做了!”

“人员岗位调动太频繁,计算绩效工资让人头疼!”

“这个月多了两个节日,薪资计算工作量又增加了不少!”

公司成立了新部门,很多员工薪酬要重新计算!”

每到企业工资发放前夕,等待发工资的员工固然高兴,但是薪资管理部门却经常忙的不可开交,尤其是人员构成较为复杂的连锁机构,不少薪资管理者都对负责的薪酬管理内容大喊头疼。当前随着各行业竞争加剧,为了激发员工工作热情,提升管理效率,企业对员工绩效和薪酬管理更为看重,由此也使得绩效考核、薪酬管理内容不断增多,考核内容更为复杂。


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这样做虽然保证了薪酬管理的合理有效,但也在很大程度上增加了薪酬管理部门的工作难度和强度,当前急需一种智能化的公司薪资系统来帮助企业提升薪酬管理效率,以适应当前激烈的市场竞争下企业发展的需求。在此形势下,融合AI技术的喔趣科技的薪资云,实现薪资计算的智能化与自动化,保证企业薪资发放的快速性、公平性和合理性。

作为一种专业高效的公司薪资系统,喔趣科技的薪资云可以实现以下功能:

一、灵活全面的薪酬体系管理

企业薪酬体系涉及到薪资周期、计薪对象、薪资科目,涉及到多种类目,同时还要考虑到社保、公积金方案的创建与配置。喔趣科技薪资云可实现灵活全面的薪酬体系管理,更完美匹配全国各地的社保及公积金方案,可以帮助企业快速创建符合国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。

二、兼容佣金与绩效提奖

佣金和绩效是薪酬中考核员工工作能力的重要部分。薪资云系统可支持多种佣金与绩效的计算规则,企业可根据实际情况灵活套用,并实现项目提成或人员绩效的动态薪资计算,高效完成员工激励的结果反馈,从而充分激发员工的工作热情。

三、万人薪资计算快速生成

对于人员众多的企业来说,薪资计算难度较大。薪资云可轻松实现批量计算人员薪酬,解决传统Excel计算薪资带来的准确度不高的问题,协助企业提升计算准确率。

四、薪资成本分析

对于企业来说,快速准确计算企业运营成本十分重要。薪资云能够支持跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式,有多维度数据报表以可视化图表呈现,解放员工双手,高效计算企业薪资成本。


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喔趣科技的薪资云系统可以为企业创造如下价值:

一是实现复杂薪资高效快速计算。薪资云系统可支持420余种薪资计算方式及多套薪资方案,智能计算并统计门店人员月薪、时薪,保证薪资计算的准确性。

二是提供多维度薪资数据报表,可显示门店与门店之间的同比与环比,区域与区域之间的对比分析,用数据佐证运营情况,为企业发展决策提供有效的薪资数据支持。

三是实现薪资发放的高效性与私密性。支持动态验证码解密及员工阅后即焚,全面保障薪资数据的私密性。

据统计,目前有超过12万的大型企业、连锁机构开始使用喔趣科技薪资云公司薪资管理系统。正在使用该系统的华润万家的一位负责人表示,喔趣科技薪资云系统可有效全面的提升公司的薪资计算和发放效率,实现每年节约10%+的人力成本,对于企业薪资管理部门来说是一个得力的助手,是助力企业长期良性发展的强大武器。


(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
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