对于职业人生的诠释与选择，当今社会或许正在经历第三次观念更迭。

在父母一辈的眼中，职业被简单划分为“公务员”“医生”“教师”和“其他”。判别工作好坏的唯一标准为是否稳定、有无编制。

随着市场经济的不断繁荣、产业链的趋向成熟和社会生产的需要，衍生出越来越多的成熟工种和一大批民营企业，创业环境的活跃和经济的多元发展解决了大多数人的就业问题，吸纳了无数毕业生。在民营企业中享受高薪待遇，获得稳定收入，实现个人价值，成为新的职业选择。名企、头部公司成为无数有志青年进入上升通道的入场券。

现如今，随着人工智能技术对生活的不断渗透和产业结构的优化升级，新的职业不断涌现，BIM、装配式、智慧消防、智慧建造、物联网、大数据等与信息技术紧密结合的工程师，互联网营销师、社区网格员、健康照护师等适应社会需求转变的新职业从业人员……

为促进新兴领域的发展和个人价值在社会活动中的最大化，同时，也为新兴领域提供源源不断的人才支撑，做好知识服务，优路教育一直在优化自身，汇集行业口碑师资，开展相关培训。

作为职业教育企业，近年来，优路教育积极开展BIM、装配式、智慧消防、智慧建造、物联网、大数据等领域工程师专业技能培训，不断完善自身，为新领域发展助力。

同时，优路教育培养薪税管理师、社区网格员、老年健康评估师、社会工作师等新职业技能人才，满足更多学员和社会的需求，在新的道路上不断前行。

国家不断出台政策扶持，新的社会阶段也对智能化人才日益渴求。新领域的发展，需要大批人才快速掌握新技能，优路教育在培养人才的道路上，将一直秉持初心，探索下去。

优路教育在顺应时代发展新职业、新技能的同时，跨资源整合、跨领域合作，与其他企业、其他命运共同体齐心协力推动职业技能提升行动，群策群力，不断复盘，共同推动新职业发展。

同时，新职业与信息技术的结合日益明显，新职业技能的培训多以智慧教育的方式进行开展。新职业人才越来越呈现出高价值化和信息化等特点。同时，办公地点和形式也逐渐不受传统模式拘泥。

为适应这一变化，优路教育以科技赋能，积极探索智慧课堂，借助大数据、云计算、人工智能等技术进行了多次尝试，并取得了阶段性成果。

3D教学平台、AR识图、直播视频弹题、人机智能答疑、移动课堂APP、AI智能诊断学情等，优路教育依托公司科技团队，致力于给学员带来沉浸式体验，更好地激发学员在学习新职业过程中的主观能动性。

新职业抢占风口，就业趋势和就业观念必将发生改变。变化态势日趋明显，只是在原有岗位“守成”显得不切实际，谁也无法保证自己所在的行业是否将被优化整合，自己的工种是否将被人工智能取代？

在整个社会不断面临挑战和机遇的今天，抱着一套技能求稳定，显得不合时宜。新职业纷至沓来，当它们占用了越来越多的社会资源，就必然会将一批落后于时代的职业挤出竞争圈层。

数字化、智能化、信息化的不断深入，使智慧建造工程师、智慧消防工程师成为新的就业趋势。不久前，北京工业大学新增“智能建造”专业，也表明这一趋势的明朗化。

对人工智能的不断探索，智慧消防、智慧建造、物联网、大数据等工程师登上就业舞台，优路教育也积极开展该方面的培训；物质生活的丰富推动第三产业不断完善，人们生活需求的转变，致使越来越多的新职业趋向生活服务类，民宿体验师、游戏设计师、整理收纳师、宠物师等新奇职业屡见不鲜；数字经济的发展，则使直播带货被规范化，互联网营销师成为新的职业名词……

新职业对传统行业的冲击不言而喻，如何迎接这种变化，让自己在这场变革中泰然处之，成为传统行业工作人员值得深思的命题。

比起被动接受，拥抱变化显然更能掌握主动性和选择权。别再闭门造车、困守一隅，在本专业领域扎根的同时，也需时刻关注行业变化，将自身硬实力与新兴事物相结合，让它在这个时代焕发新的生命力。对于已在职场中摸爬滚打的资深人士，更可以借助这种变化，增加自己的附加值和复合型收入。社会淘汰的，总归是那些墨守成规、不懂变通又拒绝学习的人。

优路教育积极响应政策，探索更适应时代要求的新职业技能教育，以此为新职业提供人才支持。

优路教育作为一家教育企业，承担职教责任，注重培养从业人员职业技能，提高行业准入门槛，使新兴行业更加规范化，助力新职业人才的输送和培养。为保证专业技术人才输送，职业教育应担负时代使命。

同时，优路教育也表示，作为现代人才，必须时刻保持学习的状态，了解新事物、汲取新养料，不断发掘自身优势与新职业的结合点，从而让自己在社会竞争中更坦然地生存下来。终身学习，随时充电，才能让自己在一轮一轮的更迭中，不被时代抛下。