互联网

58同城:从月薪5000到年薪50W,这届成年人都是怎样晋升的?

来源:网络    作者:      2020年09月17日 10:02

导语:

网友们千盼万盼,终于等来了《重启之极海听雷》第二季的开播。才看第一集,优秀的小三爷吴邪就凭借自己的努力被十一仓开除,又双叒叕失业了!想要远离失业的困扰,就要在职场中站稳脚跟。除了做好本职工作外,现在的成年人还需要考虑,如何抓住工作过程中的升职机会,实现月薪5000到年薪50W的跳跃,开启属于自己的更多可能性。那么问题来了,如果想快速晋升,大家应该识别抓住哪些机会?

成为leader能力的补集

大部分人的领导都是普通上班族,没有人是面面俱到、十全十美的,即便是能力过人者多少也会存在些“知识盲区”。优秀如小三爷,在勇闯十一仓时,也需要借助“迷妹兼下属”白昊天的力量,弥补自己的知识和技能缺陷,顺利完成探险项目。

上司能力拼图缺失的部分,就是锻炼个人实力的机会。此时,如果主动承担leader工作中薄弱的部分,不卑不亢地向领导展示自己的闪光点,印象分刷足了,晋升的机会就会更进一步。例如,leader对于报表数据的分析能力很强,但在前期的资料搜集和后期的汇总上,未能做到高效准确、简明扼要,辛苦一番最后呈现效果平平。如果自己找得一手好数据,或是做出精彩的汇报PPT,个人的重要性就会凸显出来。

团队业务急需人手撑场

对于公司来说,人手不够是经常出现的问题。新出的业务项目找不到合适的老手来接洽,领导这时会根据大家平时的表现、或者个人意愿来选人,表现良好,升职绝对没跑。如果leader来问个人意愿,千万不要担心是坑急着跑,很有可能对方就是看中并信任自己的能力。在这种情况下,更多的是勇气考验,无需“谦虚”也不用害怕会搞砸,领导敢选你,肯定也做好了兜底的打算,认真去做便是。

因此,在职场中,自身有任何可被发现或者可被组织用上的能力,一定要积极贡献“刷脸”。只有提高存在感,leader晋升下属时才会优先想到自己喔!

棘手深坑无人敢试

很多人可能会想,大家都没法解决的事情,自己成功的几率估计也不高,就怕填坑不成,底端躺平。工作的事从来没有绝对的一帆风顺,每位职场牛人的“超能力”也是从小坑填到大坑,一步步积累总结起来的。头脑聪明的小三爷吴邪,也是在不断的试错踩雷中积累一身本事,才能成功潜入十一仓探求,又可全身而 退前往雷城寻找真相,不愧是月薪5W的优秀人才。别人能解决的问题自己能解决,别人不能解决的问题自己还能解决,个人价值和优势便完全显现出来,没有上司会允许自己错过这样的优秀员工!

团队稀缺技能没人会

快速学习型选手的上好选择,掌握一项技能,承担相应的工作,拯救团队于水火之中,从而获得被认可的机会。值得一提的是,这类机会需要靠自己主动争取,向领导说明类似的工作经历,表示个人愿意一试,首先在态度上就可以拿到加分,若是后期结果不错,将一改leader的个人印象,有优质机会必定会想到提携。

表现活跃提升曝光机会

雷城探险的重启天团里,每个人成员都有自己的角色和作用,有的身手不凡是输出主力,有的干活一般,外交组局、活跃气氛却是一等一的好手。冒险队伍里缺了谁,观众粉丝们都会觉得不圆满。现实职场里,部门项目组同样需要各种角色。然而,没有新鲜感和存在感的“小螺丝钉”是许多上班族的常态。工作能力没有出彩的地方,一切公司内部活动不参与,可有可无的隐形人在职场中是很危险的姿势,甚至是被替代。

晋升的机会都是自己争取来的,只要展示个人能力、突出个人亮点,升职加薪就不会太远。58同城岗位多,当然机会更多,作为国民招聘的大平台,58同城推出“直面薪机”“企业专区”“高薪职位”等专区,集结众多优质岗位,满足人们的个性化需求,帮助求职者找到心仪职位。此外,58同城还推出求职vip金卡,会员可享受“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权,应聘速度快三倍,帮求职者抓住晋升机会,月薪5千变成年薪5万不再是空想!


(文章为作者独立观点,不代表艾瑞网立场)
  • 合作伙伴

  • 官方微信
    官方微信

    新浪微博
    邮件订阅
    第一时间获取最新行业数据、研究成果、产业报告、活动峰会等信息。
     关于艾瑞| 业务体系| 加入艾瑞| 服务声明| 信息反馈| 联系我们| 广告赞助| 友情链接

Copyright© 沪公网安备 31010402000581号沪ICP备15021772号-10

扫一扫,或长按识别二维码

关注艾瑞网官方微信公众号