“996算个啥,我们是715、夜总会!”

近日,西贝创始人贾国龙一番言论,很快成为了“热搜”话题。尽管他后续发文表述的非常清楚,强调自己公司不干违反劳动法的事,也不会违背员工意愿,但还是有许多网友发出了不一样的“声音”。

或许,企业家对工作的看法是为传递积极奋斗的正面能量,只不过每个人的立场不同。而更值得关注的是,业内人士深层解读指出,随着90后、95后乃至00后年轻世代成为职场主流人群,工作的时代意义已经发生变化,人们更追求工作带来的乐趣,并不希望因为工作限制而失去享受生活的权利。

在这样全新的工作思潮涌动下,远程灵活办公成为了有效解决的方式。以最近全新上线的自主工作者平台“圆领”来说,其颠覆性的全新模式打破了995、617工作制,让人们可以在任何地方都可自由工作并享受生活。

国外自由职业者风生水起,国内萌芽式成长

提到自主工作者,又或自由职业者,在国外早已不陌生,且近些年来呈现飞速发展的态势,引领全球工作方式的创新。根据美国自由职业者的数据报告,2018年有5670万的自由职业者,和2014年相比,新增370万。2018年有61%的人主动成为自由职业者,比2014年提高了8个百分点。

相比国外较为庞大的自由职业人群,我国近几年随着数字化经济的发展,也有越来越多的人成为“斜杠青年”,工作之余或辞职后,并不急于到某家公司面试,而是透过自主工作者平台来寻求兼职机会,利用自身设计、编程等技能优势 ,接到合适的项目合作,既能带来收入也可以随心享受日常生活。

为此,通过远程办公或自由创业成为愈发流行的工作方式和生活态度,人们希望摆脱时间、空间的限制,避开繁琐的面试,直接与企业合作产生高效益,并有效提升工作效率。而企业寻找人才时,也避免了繁琐的面试环节,甚至可以跨区域找到合适的人才,有效降低用人成本,收获更高效的工作回馈。

通过最新上线的自主工作者平台“圆领”了解到,工作者们来自IT、营销、设计等各个领域,平台上经过精准匹配企业,可迅速找到适合工种的项目工作,按照企业规定时间、内容完成即可,不影响工作期间生活的享受。

可以说,伴随越来越多人成为“圆领”社会阶层,未来人们的工作生活将会更加智能、高效,人才可以在全球范围内流动,工作者享受到的是一种“未来感”的工作模式,旅途中做着手头的工作,却可以同时欣赏着自然美景,这种人们向往的自在工作、惬意生活方式成为了现实。

圆领平台上线,引领全新自在工作生活方式

实现自在工作且享受生活的愿望,需要的是自主工作者平台的助力。诸如当下流行的电商平台,基于5G、大数据、AI等技术的支撑,使得直播带货达人、短视频创作者等成为了一种新职业,这些工作者们没有996、715的困扰,可以根据自己的乐趣享受工作,创造不菲的收益。

据相关数据统计,电商在近十年的发展中,其在人们的工作、生活的渗透率增长了23.5%,带给了无数自主工作者们创业的机遇,推动众多电商商家成长起来。同样,随着自主工作者平台的出现,自主工作的覆盖范围将进一步扩大,为更多企业降低人才成本,带给人们工作、生活更大的价值。

为了挖掘我国自由职业者为广大企业及社会创造的价值,实现全新的数字化转变,拥有互联网技术优势的瓴里公司,于2019年底决定转型自主工作者平台,更在近期上线了“圆领”自主工作者平台。

“圆领”平台的出现,迈出了我国自主工作、生活方式潮流的重要一步。相比国外比较成熟的Upwork、Toptal等自由工作者平台,“圆领”致力创造一个自由工作的生活方式,在全球范围内促进人才的创造和流动。如同电商平台的发展,瓴里公司预测,未来十年自主工作市场的渗透率将达到25%,前景令人期待。

从朝九晚六的工作周期中释放出来,自主安排工作时间、地点,同时可以根据自身兴趣爱好尽享工作带来的乐趣,品位生活美感。这正是“圆领”平台的带来的充满惊喜的自在工作生活方式,或将引领新一轮的远程灵活工作热潮。